Но если процесс поиска заказов затянется, скажем, на 3-4 месяца?

Руководство предприятия налагает на работников безоплатные отпуска по семейным обстоятельствам

На время отсутствия заказов руководство заставляет всех работников предприятия писать заявления на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, согласно статье 128 ТК РФ (срок у некоторых работников может доходить до 30 дней). Уважаемые юристы объясните правомерность действий руководства и сколько раз я могу писать такое заявление. Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Учредитель и директор ООО - кто определяет длительность отпуска и как правильно написать заявление?

Единственный Учредитель ООО хочет отправить Генерального директора в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Генеральный директор намерен уйти в законный, очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней. На чьё имя писать заявление об отпуске и надо ли?

Читать ответы (1)

Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.

Читать ответы (2)

Имеет ли сотрудник ОБОСНОВАННОЕ СТАТЬЯМИ ЗАКОНА ПРАВО отказаться от диспансеризации, пройти которою вдруг потребовало руководство?

На работе в коммерческом банке руководство заключило договор с поликлиникой и теперь требует обязательной диспансеризации своих сотрудников. Понятно, что диспансеризация может быть полезной самому человеку в плане обнаружения тех или иных отклонений в здоровье. Однако за таким требованием может крыться простое желание руководства иметь в распоряжении данные о здоровье персонально по каждому сотруднику, т.е. обладание информации о сотрудниках частного характера. Вопрос: насколько требование руководства к обязательной диспансеризации правомерно с точки законодательства, ведь здоровье - это прежде всего забота самого человека о своём состоянии? Имеет ли сотрудник ОБОСНОВАННОЕ СТАТЬЯМИ ЗАКОНА ПРАВО отказаться от диспансеризации, пройти которою вдруг потребовало руководство?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском из-за смены руководства - что делать и можно ли игнорировать заявление

В фирме меняется руководство, должен был уйти в отпуск в начале августа, но из-за смены руководства мое заявление на отпуск даже не хотят передавать в отдел кадров, как быть в этом случае и имеют ли право так делать? Кроме того, пол фирмы вынудили писать заявление об уходе по собственному желанию, я не стал.

Читать ответы (1)

Сотрудники не против, но не смогут ли к этому придраться проверяющие органы и чем это все грозит руководству.

По новому трудовому кодексу предусмотрена выплата заработной платы не реже чем 2 раза в месяц. Руководство намерено избежать это путем сбора заявлений с сотрудников о их согласии получать заработную плату 1 раз в месяц. Сотрудники не против, но не смогут ли к этому придраться проверяющие органы и чем это все грозит руководству. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязательство написать заявления на административный отпуск

Ситуация такая: руководство моей организации вынудило нескольких работников написать заявление на административный отпуск (т.е. заявления были написаны против нашей воли). Первый раз мы их писали в начале января этого года, на срок - 2 месяца. По истечению первых двух месяцев, нас опять заставили написать заявление еще на два месяца. Сейчас опять ситуация повторяется: с 1.05. по 1.07. мы опять должны писать заявление. По незнаю законов, о таком термине как простой мы ничего не знали. Могу ли я сейчас требовать компенсации за первые четыре месяца? Или время упущено? И если писать заявление с 1.05., то я должна писать и заявление о простое, и заявление на адм. отпуск?

Читать ответы (2)

Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства?

В середине августа в компании, где я работаю, мне объявили о том, что до 1 октября руководство вынуждено отправить меня в неоплачиваемый отпуск и я вынуждена была написать заявление на предоставление мне отпуска без содержания. 1 октября директор объявил, что мне нужно написать еще одно заявление на неоплачиваемый отпуск еще на 1 мес. Разъясните, пожалуйста, насколько правомочны действия руководства? Почему я вынуждена писать заявление об отпуске, когда в отпуск меня отправляют не по моей инициативе, а из-за трудностей в самой компании? Спасибо! С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Можно как то так оформить бумаги, что бы раз сотрудник сам отказался от отпуска он бы потом не требовал компенсации?

Руководство не готово отпустить сотрудника в отпуск, а сотрудник готов не ходить и работать, работать и работать. Что происходит с отпускными накоплениями? Дней? Денег? Есть ли ограничения по срокам? Можно как то так оформить бумаги, что бы раз сотрудник сам отказался от отпуска он бы потом не требовал компенсации? Извините за дикий вопрос, но он поставлен руководством.

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководство ООО создавать КТС, в то время, когда идёт процедура банкротства?

Работникам в течение 4 с лишних месяцев не выплачивается заработная плата. По указанию руководства юр.служба организовала Комиссию по трудовым спорам (КТС). Всех поголовно направили писать заявление в КТС по вопросу невыплаты з/п., далее направление к мировому судье, а потом к судебным приставам... Но денег так и нет, естественно. Но, оказывается, в это же время была инициирована роцедура банкротства ООО. Вопрос: 1.имеет ли право руководство ООО создавать КТС, в то время, когда идёт процедура банкротства? 2.должно ли руководство ООО доводить до сведения работников ситуацию с банкротством? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но если процесс поиска заказов затянется, скажем, на 3-4 месяца?

Москва - онлайн услуги юристов