Отсутствие доплаты за совмещение профессий специалиста по кадрам и секретаря в бюджетной организации - нарушение ТК РФ и неправильная категоризация персонала
До 2015 г. работала в бюджетной организации секретарем на 0,5 ставки с нового года перевели на ставку специалистом по кадрам, но с выполнением обязанностей дополнительно секретаря, в должностные обязанности вписаны и обязанно - сти специалиста по кадрам, и секретаря доплату за совмещение профессий в штатное расписание директор отказалась вносить, при том, что сейчас в единую клубную систему переведены еще 10 сельских клубов т.е. увеличение объема работы с 26,5 единиц до 67,5. Если доплата положена на какую статью ТК РФ можно ссылаться. К какой категории персонала относится специалист по кадрам (в моем случае директор отнесла к вспомогательному соответственно и оклад чуть ли не уборщицы) правильно ли это?
Подавайте заявление в Гострудинспекцию, они проведут проверку.
Спросить