Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За какой период меня должен информировать работадатель, о выходе постоянного сотрудника на работу?

23.05.2008, 11:29
• г. Санкт-Петербург

Работаю по срочному трудовому договору, замещаю сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. За какой период меня должен информировать работадатель, о выходе постоянного сотрудника на работу? Как должна проходить процедура моего увольнения и запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья,

таких сроков законодательством не предусмотрено, т.к. работодатель сам не может знать об этом. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, предоставлено право выйти на работу в любой момент и до истечения этого отпуска. При этом у нее нет обязанности заранее уведомлять об этом работодателя.

Трудовой договор с Вами будет прекращен с выходом этой сотрудницы на работу (ст. 79 ТК РФ). Работодатель должен издать приказ о Вашем увольнении, ознакомить Вас с ним под роспись. В трудовой книжке делается запись: уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги