Елена
28.05.2009, 15:38
Какие документы и в какие сроки необходимо представить в центр занятости при сокращении.
Читать ответы (2)
Есть ли какие-то гарантии для инвалидов при сокращении.
В силу ст. 179 Трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе, в том числе, отдается: работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
Если вы относитесь к данным категориям то имеете преимущества среди работников с равной квалификацией.
Спросить