Проявление дискриминации на рабочем месте и поиск защиты своих прав

• г. Махачкала

Я являюсь начальником отдела Управления нахожусь на госслужбе. Новый руководитель предложил мне уволиться. Я отказался. После этого меня начали направлять в командировки на срок до 30 дней в отдаленные районы рестпублики. Несколько раз я съездил на весь срок. Других начальников отделов нашего управления никогда не направляли в такие командировки. После подписания нового приказа о командировки я попал на больничный и не поехал. Приказ отменили и ни кого вместо меня не постали. После выхода из больничного сразу же подписали новый приказ я опять ушел на больничный и приказ опять отменили и никого вместо меня не отправили. В трудовом договоре моя должность не носит разъездной характер. Пока я был в командировке мои обязанности в управлении исполнял другой сотрудник начальник районного отдела и по итогам года я был лишен премии а он получил значительную сумму. Является ли это дискриминацией в труде и с чего начать защиту своих прав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

с жалобы в Трудовую инспекцию, столь длительные командировки должны всегда отдельно оговариваться в трудовом договоре или соглашением сторон

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов