Может ли работодатель сократить в должности после декретного отпуска. На работу вышла раньше, ребенку 1,5 года. Предприятие работало в две смены, а за это время сократили одну смену.

Здравствуйте! После отпуска - вполне может

Может ли работодатель сократить должность после декретного отпуска, даже если сотрудник вышел на работу раньше и имеет ребенка в возрасте 1,5 года

Возвращение из декретного отпуска - возможно ли работать только в первую смену?

Я выхожу из декретного отпуска (ребенку 1,5 года), раньше я работала в две смены (вторая смена с 16.30 до 12.30) на заводе. Т.к. с мужем мы развелись, воспитываю его одна, могу ли я работать только в первую смену?

Читать ответы (3)

Конфликт графика - возвращение сотрудницы из декретного отпуска вызывает споры о ее графике работы.

Сотрудница вышла с декретного отпуска ребенку 3 года, до декретного работала в одну смену, но во время её отсутствия штатную единицу сократили, а перед её выходом ещё одна сотрудница уволилась и место освободилось но график в 2 смены. Она отказывается в 2 смены работать, хотя у неё полная семья И теперь начальник заставляет меня, чтоб я ей своё место уступила, потому что работаю всегда с утра. Может ли он меня поставить в 2 смены работать а её в одну?

Читать ответы (1)

Как вернуться на постоянную смену после выхода из декретного отпуска при работе на железной дороге в 4 смены?

Моя ситуация такова. Работаю на железной дороге в 4 смены, день, ночь,2 выходных. Нас 4 сменных работника,5-ый на подмене (на время отпуска, отгула). До выхода из декретного отпуска у меня была своя постоянная смена. Во время моего отсутствия принимали, переводили на другую должность работников. После выхода из отпуска меня ставят на смену 5-го работника, т.е.на время отпусков, отгулов, гоняют из смены в смену, ссылаясь на то,что должность мне сохранили, а смену нет. Имею ли я право вернуться на постоянное место в смену, если да,то как этого добится? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с организацией работы после декрета - не можем найти детсад для ребенка, требуется изменение графика работы

Жена выходит из дикрета, я работаю в две смены и на работу которую она возрашаеться две смены. Дело в том что нам ребенка не с кем будет оставлять а одну смену ей делать не хотят. А я где то слышал если оба родителя работают в две смены одному из них должна предоставляться одна смена.

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?

Я работаю в свою смену уже год, теперь вернулся сотрудник, который раньше работал в в этой смене, вправе ли меня убрать с этой смены?

Читать ответы (1)

Права работника с малолетним ребенком на работу во вторую и третью смену на литейном производстве

Я работаю на литейном производстве. Работа идет в три смены. Я недавно вышла на работу после декретного отпуска. Ребенку нет еще трёх лет. Имеют ли право ставить меня во вторую и третью смену? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика

Электрогазосварщик. В июле 2017 года на сварочных работах отработано 5 смен, остальное время работал как слесарь (это закреплено в должностной инструкции). Из 5 смен: 2 смены сварка производилась более 80% времени смены, 2 смены сварочные работы производились более 50% времени смены, 1 смена - сварочные работы производились менее 50 % времени смены. Всего за месяц сварочные работы проводились 26 часов. Какие льготы обязан предоставить работодатель данному работнику (молоко, повышенная оплата, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя)? Учет времени работы во вредных условиях ведется в журнале под подпись электрогазосварщика.

Читать ответы (3)

Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?

Работодатель требует, что бы я заходил в мастерскую в 7.50, без учета времени переодевания, то есть, турникет с эл. пропуском я должен пройти за 15 мин, т.е.в 7.35. 25 минут за одну смену лишнего времени, получается, я провожу на работе. 4 смены - час. За 44 смены, два месяца работы, натикивает смена, которую не оплачивают. Законно ли требование работодателя?

Читать ответы (1)

У нас сменный режим работы предприятия.

У нас сменный режим работы предприятия. Работаем в три смены. Я работаю во вторую смену. Смена начинается в 17.00, а заканчивается 01.30. Предприятие все время моей работы оплачивало ночные часы с 22.00 до 01.30. Возник вопрос о так называемых вечерних часах с 17.00 до 22.00! Существует ли такой закон, которы обязывает работодателя оплачивать эти часы? Предприятие иностранное!

Читать ответы (1)

Переход на одну смену - правомерность и оплата работы

У нас на предприятии было 2 смены,1 работала с 8.00-16.30,2 с 17.00-1.30! С 1 сентября работодатель перевел нас на график работы в 1 смену! И у нас получилось что люди работающие во 2 смену, отработав до 1.30 пошли на работу к 8 утра! На отдых времени почти не было! Правомерно ли это? И как должна оплачиваться в таком случае смена?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59