Работаю в магазине. Сотрудников более 20. Работаем без трудоустройства. После Нового года взяла отпуск за свой счет неделю, когда приехала мене сказали что я и еще около 5 человек уволены, и это сказали продавцы. Из руководящего состава ни кто не известил об этом. При просьбе выдать з.п. начинается волокита, то диклорации нет, то ее обсуждают с главным директором. Оставшийся персонал хочет что бы нам выдали з.п.после учета, что бы весь недостаток повесить на нас. Вопрос заключается в том, что можно предпринять в этой ситуации?

Вам необходимо обратиться в инспекцию по защите труда, тем более вам обязанный выдать зарплату но если это торговля то ревизия проводится сразу после увольнения сотрудника - если уже позже то она не должна затрагивать уже уволенного работника.

Нарушения в работе магазина - увольнения без уведомления и задержка выплаты заработной платы

Увольнение без договора и неправильные выплаты зарплаты - Какие действия предпринять?

Я работал без договора и без трудоустройства, проработал 1.5 года за это время был в отпуске 9 дней, взял еще отпуск в этом году (10 дней). На мое место временно взял директор человека, после того как я вышел на работу мне сказали что я уволен. Перечислили мне на карту остатки зарплаты и еще 3000 тысячи типа отступных, моя супруга бухгалтер посчитала что мне должны были перечислять около 8000 тысяч. На что мне в компании сказали мы так решили и все. какие действия я могу предпринять в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности вычета дней отпуска за свой счет при составлении заявления на отпуск

Я хочу взять отпуск на месяц (15 дней до нового года и 15 после). около двух недель у меня есть от ежегодного отпуска, т.е. остальные две недели за свой счет. Когда я спросила у делопроизводителя, как написать заявление, учитывая ситуацию, мне ответили, что из моего ежегодного отпуска вычли дни, когда я брала выходные ЗА СВОЙ СЧЕТ. правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Беременная на отпуске и больничном - какие последствия ждут при расчете декретных выплат?

У меня такой вопрос: у меня 21 неделя беременности. Работаю в ювелирном магазине, наш магазин закрыли, но так как я беременна меня не уволили. Я взяла отпуск положенный на три недели. Теперь взяла больничный на неделю. До декрета мне 1.5 месяца, работадатель требует чтобы я взяла отпуск за свой счёт на 1.5 месяца. Вопрос: повлияет ли отпуск за свой счёт при расчёте декретных выплат? Не будут ли они уменьшины так как иду за свой счёт?

Читать ответы (1)

Законность проведения ревизии и сдачи магазина новому коллективу без присутствия старого персонала и инвентаризации

Скажите пожалуйста, законно ли проведение ревизии и сдача магазина новому коллективу без присутствия персонала, который передает магазин (старого персонала), который еще не уволен, а отрабатывает 14 дней. Так же законно ли,проведение инвентаризации 2 раза за месяц, разница между ревизиями 2 недедели. 1 ревизия проводилась в присутствии не зависимой комиссии, ревизова и нового коллектива. 2-ая ревизия будет проводиться без комиссии и ревизора. Если в случае выявлении недосдачи, кто обязан выплачивать разницу, только старый персонал который сдает магазин или так же и новый персонал, который работает в магазине около месяца и оформлены официально. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением пенсионного страхования и оплачиваемым отпуском - Что делать в данной ситуации?

Работаю в компании почти два года. Только теперь (по случаю) вспомнила, что при трудоустройстве не попросили пенсионное страховое свидетельство! Оформлена по трудовой книжке. Что мне теперь делать? Значит это оформление липовое? Второй вопрос-по законодательству у нас отпуск оплачиваемый 28 дней. Работодатель оплачивает только две недели, а еще две недели пишу за свой счет Как быть в этой ситуации? Что могу предпринять?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

Работала участника посменно неделя через неделю на своей недели в первый день сказала что буду увольнятся, спросила когда будем делать ревизию сказал в понедельник сдать сменщицы. Сдали прошло тридня приходить делать ревизию нехватает кое чего. Собирается все повесить на нас имеет ли право. Если как то, когда была моя рабочая неделя он после закрытия магазина приехал и открыл магазин не предупредив меня об этом. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Вышестоящее начальство предлагает продлить больничный до декрета или взять отпуск за свой счёт - что делать директору магазина?

Работаю директором в магазине, беременность 19 недель, беременность сложная, раз в 1 месяц лежу в больнице. На ревизию магазина тоже находилась в больнице. Магазин посчитался плохо. В связи с этим позвонило вышестоящее начальство и сказали, что бы на работу я не выходила, а продлила себе больничный до декрета, или взяла отпуск за свой счёт так же до декрета. Так как они собираются уже вводить нового директора. Имеют ли они на это право и что мне делать. В магазине нет ни охраны, ни камер, практически все время работаем не полным штатом.

Читать ответы (2)

Прокуратура обвиняет весь персонал магазина БЕСТ ПРАЙС в краже - факты и спорные обстоятельства

Обвиняют весь персонал магазина в краже, но такая надостача за такой маленький срок не могла быть-это просто не реально. За пять месяцев работы магазина насчитали не достачу в сумме 750000 т. р.!?персонал меняли чуть ли не каждую неделю, большая текучка в магазине, а теперь нынешний персонал виноват, хотя заведующея этого магазина была с маленьким стажем работы и по годам молода для этой должность, по свой должности половину работы не выполняла. Мой муж в этом магазине работал контролёром торгового зала по вахтам 20 дней работал и 20 дней отдыхал, теперь обвиняет прокуратура весь персонал и его в том числе в краже, говорят если не расскажет кто это делал то его посадят, а у нас 3 детей сами живём на сЪёмной квартире, я одна не потяну, да и он ни чего не делал, и незнает кто это делал, как быть в такой ситуации? Магазин называется БЕСТ ПРАЙС-всё по 43 рубля, хотя его по чему то во время ревизии быстро переминновали, значит что то скрывают.!

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора без пенсионного страхового свидетельства - что делать и как защитить свои права в такой ситуации?

Работаю в компании почти два года. Только теперь (по случаю) вспомнила, что при трудоустройстве не попросили пенсионное страховое свидетельство! Оформлена по трудовой книжке Что мне теперь делать? Значит ли, что это оформление липовое? К тому же-Работодатель оплачивает только две недели отпуска, а еще две недели заставляет писать за свой счет, затем просят писать заявление за неиспользованные дни отпуска, но фактически эти дни не дают. Как быть в этой ситуации? Что можно грамотно предпринять?

Читать ответы (1)

Незаконное трудоустройство и эксплуатация - возможные действия в ситуации работы без договора в мебельном магазине

Я работаю без договора продавцом в мебельном магазине. Не уверена, что магазин существует, как юридическое лицо. Работаю шесть дней в неделю по 8 часов без праздников (раз в год выпрашиваю отпуск на две недели без содержания). При этом получаю 7000 рублей плюс 3% от продажи (в среднем зарплата менее 11000 рублей.) И еще меня принуждают бесплатно мыть полы в магазине (а это более 200 кв.м.)Я отказалась. Хозяин намекнул, что уволит меня. Что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Нарушения в работе магазина - увольнения без уведомления и задержка выплаты заработной платы - что делать?

Севастополь - онлайн услуги юристов

Увольнение без договора и неправильные выплаты зарплаты - Какие действия предпринять?

Вопрос о правомерности вычета дней отпуска за свой счет при составлении заявления на отпуск

Беременная на отпуске и больничном - какие последствия ждут при расчете декретных выплат?

Законность проведения ревизии и сдачи магазина новому коллективу без присутствия старого персонала и инвентаризации

Проблемы с оформлением пенсионного страхования и оплачиваемым отпуском - Что делать в данной ситуации?

Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

Вышестоящее начальство предлагает продлить больничный до декрета или взять отпуск за свой счёт - что делать директору магазина?

Прокуратура обвиняет весь персонал магазина БЕСТ ПРАЙС в краже - факты и спорные обстоятельства

Оформление трудового договора без пенсионного страхового свидетельства - что делать и как защитить свои права в такой ситуации?

Незаконное трудоустройство и эксплуатация - возможные действия в ситуации работы без договора в мебельном магазине

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59