Каковы должны быть мои действия в такой ситуации: на работе меня поставили перед фактом о моём увольнении, без предупреждения (это было в начале декабря), расчёт отдали копеечный, при этом удержали 500 р. на основании того, что при увольнении из супермаркетов это нормально... я обратилась в соответствующую службу, чтобы была проведена проверка в этом месте по санитарии и средствам индивидуальной защиты... спустя некоторое время мне позвонили и предупредили, что я не смогу устроиться на работу в данном городе, т.е. угроза. Вот я и хотела бы прояснить для себя ситуацию по этому поводу. Заранее спасибо!

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, будет проведена проверка. на основании заключения инспектора по труду, сможете восстановиться через суд.

Увольнение без предупреждения - Каковы мои действия и что делать в случае угрозы после обращения в соответствующую службу?

Советы по защите себя на предприятии, где происходит сокращение персонала и отказывают в доступе к работе

На предприятии идет работа по высвобождению персонала. Со мной была проведена беседа, целью которой было выяснение вариантов моего увольнения. Я четко проговорила о сокращении. Бесед больше не было. Но при этом работы нет, сижу на рабочем месте и ничего не делаю. Что делать, если меня не будут пропускать на работу. Как себя обезопасить в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неожиданный поворот - принятая на новую работу, оказалась на срочном договоре на декретное место. Как поступить в данной ситуации?

Сложилась ситуация: Я начала поиск новой работы, (в это время еще работая на старой работе) . Новую работу нашла, после собеседования и проверки, мне объявили, что я принята, осталось только уволится со " старой" работы... , что собственно прошло успешно, меня расчитали достаточно быстро, без проблем). И уже безработная я помчалась заключать новый договор, в котором обнаружила, что меня принимают по срочному договору на декретное место..., данный момент, работодатель от меня утаил, (я бы не согласилась, работу ищу постоянную и работодателю это говорила) и вот.. я стала перед выбором или работать на этом условии или быть безработной. Договор подписала, ну не оставаться же без работы. И что делать в данной ситуации, ждать увольнения?

Читать ответы (2)

Как не потерять денежную компенсацию при неожиданном увольнении без уведомления?

Мне позавчера позвонили с работы и поставили перед фактом, что нужно будет приехать и написать заявление на увольнение, при этом никакого уведомления о сокращении не было, писать заявление я не хочу, какие могут быть варианты и как выйти из этой ситуации не потеряв денежную компенсацию?

Читать ответы (4)

Выходное пособие при переводе - вопросы и ограничения

Моя жена была уволена с места своей работы в связи с моим переводом к новому месту службы. На этом новом месте я получил за нее 2 ее оклада, а именно выходное пособие. В этом городе она работу больше не нашла, и была вынуждена вернуться в старый город и вернутся на старую работу. Я же продолжал служить и жили мы отдельно. Теперь меня переводят к новому месту службы и жена опять будет увольнятся со своей работы, с целью переезда ко мне и нахождения работы. Смогу ли я получить еще одно выходное пособие на жену из за ее увольнения с места работы всвязи с моим переводом к новому месту службы. И какое минимальное время должна она проработать чтобы я смог получить выходное пособие. Есть ли ограничения в выплате выходного пособия (сумма) .

Читать ответы (3)

Устроился на работу без заключения договора, уволен без предупреждения и недополучил зарплату

Устроился на работу фактически. Договор никакой не заключали. Отработав 24 дня, без выходных. Был уволен Узнав об этом по приходу на работу, при этом никакого предупреждения не было. Во время работы, устраивался в другую организацию на постоянное время работы. (Начальник, фактического места работы узнал об этом, это его и сподвигло на увольнение меня, видимо из корыстных целей). Зарплата была выплачено не полностью, во второй половине зарплаты было отказано. Какие права я имею, и что я могу сделать в этом случае?

Читать ответы (1)

Какие действия, документы должны мне показать на бывшей работе, должна ли я сейчас выплачивать эту сумму.

Возникла следующая ситуация. Позвонили с бывшей работы и сказали что я не вернула последние командировачные. Хотя когда увольнялась рассчитали и ничего по этому поводу не говорили. И вот спустя год они там вспомнили. Какие действия, документы должны мне показать на бывшей работе, должна ли я сейчас выплачивать эту сумму. Одним словом какая процедура должна следовать в этой ситуации, что б не получился развод. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ожидала приказа о приеме на работу, но его так и не получила - проблемы с трудоустройством врача

Стояла на бирже труда, я врач, с трудом нашла работу по специальности. Была проведено собеседование с главным врачом, после чего меня заверили, что меня берут на работу. 3 декабря мной были собраны все необходимые документы, медсправка проведен инструктаж и написано заявления, с датой начала работы 8 декабря. 7 декабря, когда я обратилась в отдел кадров за копией приказа, чтобы предоставить его на биржу труда, мне сказали, что вы пришли слишком рано, приказ будет завтра. Но и наследущий день, когда по сути я 8 утра должна была приступить к работе приказа не было, мне обьяснили, что на издание приказа у них есть ещё три дня. На сколько правомочны такие действия администрации и должна ли я была приступать к работе без приказа, тем более что в отделении о моем приходе никто не знал и не было приготовлено рабочее место.

Читать ответы (4)

Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ.

Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ. Работа была выполнена, а работы не оплачены. Как поступить? Куда обращаться? Каковы должны быть действия с нашей стороны?

Читать ответы (1)

Неожиданное высказывание в рабочей группе WhatsApp привело к конфликту и возможному увольнению

У меня такая не лепоя ситуация. У нас на работе девочки создали группу по воцапу чиста высказывание по работе после работы. И такой момент моё высказывание по поводу нашего местера в голосовое сообщение передали мастеру. В крацие что она без повода и причины начила увольнять хороших работников имой ответ это её надо увольнять. И это передали мастеру. Новерное меня ждёт увольнение или она меня на работе проста будит гнобить наработу. Как избежать конфликта пожалуста помогите. Мне нужна работа. У меня маленькие не вовершенолетние детки Зарание спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без предупреждения - Каковы мои действия и что делать в случае угрозы после обращения в соответствующую службу?

Находка - онлайн услуги юристов