Или не меняя его поменять должностные обязанности работника?

• г. Казань

Как оформить приказом изменеие в штатном расписании? Или не меняя его поменять должностные обязанности работника?

Например - был специалист по планированию, а стал юрисконсультом.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поменять должностные обязанности работнику можно только в должности, на которую он принят работать по приказу. Если в штатном расписании нет должности юристконсульта, ее можно ввести приказом о внесении изменений в штатное расписание: Приказ о внесении изменений в штатное расписание и приеме на работу.

" внести в штатное раписание следующие дополнения:

1. с 00 00 02 г. ввести долность юрисконсульта в оплатой труда 0000 руб.

2. Перевести на должности юристконсульта Ф.И.О. работника с 00 00 02 г.

с его согласия.

Основание : производственная необходимость о введении новой должности

согласие и заявление работника на перевод на новую должность.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов