Работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения - как и куда обратиться с минимальными затратами и сроками?
Я работал программистом до 31.12.2014 г Работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения по окончанию срока трудовогодоговора.
Причина: требуют от меня акт о передаче-приеме компьютеров и другой техники другому программисту, я отказываюсь ставить свою подпись в данном акте, так как при устройстве и в дальнейшем я не подписывал никаких актов о приеме данной техники.
У меня есть на руках трудовая книжка с записью об принятии меня на должность программиста (устроился на работу без специальности) и запись об увольнении по истечению срока трудового договора с 31.12.14 (как и должно быть).
Также на руках имеется трудовой договор с двухсторонней подписью где оговорен ежемесячный оклад, но о передаче чего либо не указано ни в одном из пунктов.
Еще есть справка 2-ндфл с печатью и подписью предприятия за декабрь включительно.
Вопрос: скажите пожалуйста куда мне лучше всего обратится по данному вопросу с минимальными затратами и сроками?
Достаточно ли у меня документов для предъявления?
И может ли предприятие сделать запись в трудовой ошибочной так как я трудоустроился без образования по данной должности. Либо переделать трудовой договор?
У Вас имеются основные документы для обращения в трудовую инспекцию либо в суд. Главное не пропустить 3-месячный срок для обращения в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Документов достаточно - подайте жалобы в гос.инспекцию труда и в прокуратуру. Можете и в суд обратиться. Запись ошибочной они не сделают
Спросить