Я работаю учителем русского языка в школе, хотя по специальности я - учитель начальных классов. Русский язык преподаю 14 лет, недавно прошла аттестацию на подтверждение занимаемой должности. Директор угрожает уволить меня, поскольку в школу приходит молодой специалист. Я хочу знать, имеет ли право директор уволить меня или он обязан предоставить мне другую учебную нагрузку в соответствии с моей квалификацией. Спасибо.
Здравствуйте! Не имеет права уволить по этой причине
Спросить
Основания увольнения определенно указаны в Трудовом кодексе РФ (ст. 77 ТК РФ). Такого основания, как приход другого специалиста - нет. Молодой специалист просто так в школу придти не может. В штатном расписании должна быть вакантная должность, на которую и будет принят приказом специалист. И, соответственно, если есть эта вакантная должность, то Вам нечего бояться. Главное, чтобы Вы сами не написали заявление, что Вы согласны на перевод на другую должность. Если Вас вдруг уволят, то можете через суд обжаловать увольнение и восстановление в должности. 
