Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работник проработал 7 месяцев. Написал заяление об увольнении, и больше не вышел на работу, был подготовлен приказ заполнена трудовая книжка, после 4-х месяцев, работник пришел за трудовой и подписал приказ. И попросил оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
В чем вопрос? Все законно
СпроситьВ случае если работник проработал 6 месяцев то он имеет права на оплачиваемый отпуск.
Спросить