Хотелось бы получить четкие разъяснения по поводу компенсации за отпуск.

Когда можно выплачивать компенсацию? Если не использованы отпуска за два, три года (основные, не дополнительные) можно ли их заменить денежной компенсацией?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

В ЭТОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНЫ 2 ВАРИАНТА:

1.Денежная компенсация выплачивается за все дни неиспользованных отпусков, сумма которых превышает текущий отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В этом случае при перерасчете суммируются все дни неиспользованных отпусков.

2.Замене денежной компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 кал. дней.

При этом надо иметь в виду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение