Отказ по выплате расходов на погребение согласно колдоговора - что делать?

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.

Муж погиб на предприятии (есть акт №1-о несчастном случае на производстве), выполняя свои трудовые обязанности... Подскажите действуют ли ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ? Обязан ли работодатель выплатить единовременное пособие в связи с потерей кормильца и сколько оно составляет?

Я работаю авиадиспетчером в аэропорту Минеральные Воды. Мне 52 года. Недавно нас всех (кому за 50-лет) и кто имеет льготную пенсию собрал наш руководитель и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивируя тем, что скоро будет сокращение штатов и пообещал, что тем кто напишет заявления будет выплачено единовременное пособие согласно коллективного договора. В колдоговоре дейсвительно есть такой пункт:"Работодатель выплачивает единовременное пособие работникам предприятия, увольняемым в связи с выходом на пенсию по возрасту или инвалидности..." Вопрос! Будет ли мне выплачено пособие согласно колдоговора если мне ещё не исполнилосо 60-ти лет? Как понимать "уольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту".? Спасибо! Ответ кроме меня ждут 20 человек.

Ветеринарного работника укусила собака при исполнении трудовых обязанностей, причинен вред здоровью средней тяжести. Имеет ли право ветработник подать иск о возмещении вреда здоровью на владельца собаки?

В колдоговор организации включен пункт о выплате материальной помощи работникам, увольняющимся в связи с выходом на трудовую пенсию, при условии, что они увольняются по достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако в случае письменного согласования с руководством организации материальная помощь отдельным работникам может быть выплачена и в случае увольнения в возрасте, превышающем 55 и 60 лет. В случае, если такого согласования не получено, работник лишается указанной выплаты вне зависимости от трудовых заслуг и стажа работы в указанной организации. Не является ли данное положение колдоговора дискриминационным?

Какие страховые выплаты мне положены при несчастном случае на производстве? У меня производственная травма, установлена группа инвалидности 40% утрата трудоспособности. Мне выплачивали только пособие по временной нетрудоспособности, но в 125 ФЗ сказано что выплачиваются еще ежемесячные пособия размер которого зависит от % утраты трудоспособности, а также единовременные выплаты. Работодатель говорит что ничего не должен выплачивать. ФСС говорит что это работодатель должен выплатить. Если у меня основание что-то требовать с работодателя?

В договоре страхования жизни и здоровья там описан страховой случай: 3.1.2.2. Постоянная утрата трудоспособности (установление инвалидности I или II группы) Застрахованного в результате несчастного случая и/или болезней. Под «постоянной утратой трудоспособности» понимается состояние полной, постоянной и необратимой утраты трудоспособности в результате несчастного случая или заболевания, при которой он на постоянной основе утрачивает способность трудиться и получать доход от любой работы, документально подтвержденное уполномоченным органом, установление I или II группы инвалидности. Правильно ли я понимаю, что страховым случаем считается установление 1 или 2 группы инвалидности со 100% потерей трудоспособности пожизненно?

Работнику в результате несчастного случая причинен легкий вред здоровью. Суд взыскал компенсацию морального вреда с работодателя в размере 200 000 руб. как уменьшить эту сумму?

Есть комплексная ипотечная страховка, я сломал ногу более 2-х месяцев не работаю. Могу ли я рассчитывать на какую то денежную сумму по страховке? Или как утверждает страховая компания. (Временная утрата трудоспособности не является страховым случаем (страховыми рисками являются смерть застрахованного в результате несчастного случая и установление инвалидности 1,2 группы в результате несчастного случая). Есть пункт в договоре, 4.3.1 б) указано, что я имею право получить страховое возмещение, в связи с утратой трудоспособности, в результате причинения вреда здоровью, за весь период утраты нетрудоспособности.

Что делать, были написаны представителем иски, по которым отказали в суде, потом я поняла, что юрист специально писала иск так, чтоб мне отказали, а деньги я ей заплатила в полном объеме? Сначала она мне хотела написать иск об установлении факта профессионального заболевания и взыскании морального вреда, а оказалось, что это иск об установлении факта работы во вредных условиях труда, об установлении факта профессионального заболевания в нем не было сказано ни слова. Суд поэтому отказал в иске, мотивировка-непонятно с какой целью устанавливается факт вредных условий труда, уволена я была в 2010 г по болезни, трудовые отношения закончились в тот период, пенсию по старости рано получать, мне 46, уволена по инвалидности, заболевание-психическое расстройство, получено в период военной службы, т.е не при исполнении служебных обязанностей, поэтому 8 лет страховку получить не могу и пенсию пересчитать. С какими требованиями идут в суд в данном случае? Закон,. О защите прав потребителей? Сошлется, что не расчитывала на такое решение суда. Пенсия мне назначена в размере 30 процентов до причинения вреда здоровью, в 2012 г был суд, отказали в выплатах в возмещении вреда, причиненного здоровью, причина инвалидности-заболевание получено в период военной службы, т.е не при исполнении служебных обязанностей. Как вернуть деньги за некачественный иск? Я была введена в заблуждение относительно его природы?