Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если сотрудник собирается увольняться на испытательном сроке, то могут ли его заставить отрабатывать еще две недели

01.06.2008, 17:00
• г. Москва

Если сотрудник собирается увольняться на испытательном сроке, то могут ли его заставить отрабатывать еще две недели, и обязан ли работодатель при увольнении дать справку о доходах.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина! Отрабатывать две недели нужно.Справку дать работодатель обязан

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
05.08.2016, 07:28

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увАлбании, если человек находится на испытательном сроке?

Имеет ли право работодатель заставить отробатывать две недели при увАлбании, если человек находится на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Елена
23.08.2015, 20:56

Могут ли заставить отработать две недели при увольнении по инициативе работника на испытательном сроке

Я сейчас работаю в организации пока на испытательном сроке, но собираюсь увольняться. Скажите пожалуйста могут ли они меня заставить отрабатывать 2 недели как при постоянном трудоустройстве? Но в трудовом договоре написано:-расторжение трудового договора по инициативе работника. При этом работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. 23.08.2015
Читать ответы (4)
Светлана
05.07.2017, 07:01

Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?

Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Сергей
23.12.2015, 00:09

Могу ли я увольняться но испытательном сроке (1 месяц) без отработки 2 недель, работодатель сказал отрабатывать 2 недели..

Могу ли я увольняться но испытательном сроке (1 месяц) без отработки 2 недель, работодатель сказал отрабатывать 2 недели..
Читать ответы (1)
Роман
18.02.2014, 20:43

Скажите пожалуйста обязан ли я буду отрабатывать две недели после увольнения, если я нахожусь на испытательном сроке.

Скажите пожалуйста обязан ли я буду отрабатывать две недели после увольнения, если я нахожусь на испытательном сроке.
Читать ответы (1)