На данный момент в нашей организации сокращение 50 % штата. Так как я беременна, меня сократить не могут, но мне предлагают перейти на другую должность. Возможно ли это и чем это может быть чревато.

Да, возможно. Ничего страшного, если данная должность вас устраивает

Возможность изменения должности в состоянии беременности и потенциальные риски

Вопросы безработицы и переподбора должности для матери-одиночки при сокращении штата

Я мать-одиночка. При сокращении штата мне предлагают сокращение. Нас 4 человека. Если мне будут предлагать другую должность и я откажусь. То могут ли меня сократить без моего согласия или перевести на другую должность ниже.

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудников - Работодатель предлагает должности ниже уровня и не предоставляет информацию о доступных вакансиях

Закрывается офис, сотрудники попадают под сокращение, при сокращении предлагают должность намного ниже, чем на данный момент и при этом декретную. На сайте работодатель размещает другие должности которые требуются в организации, но эти вакансии никто не предлагает сотрудникам. Может ли работодатель скрывать о данных вакансиях и что в этом случае делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.

Читать ответы (1)

Сокращение штата в нашей компании - возможность отказа от новой должности и компенсации.

В нашей компании произошло массовое сокращение штата, более половины. А мне предлогают другую (низко оплачиваемую) должность. Могу ли я отказаться чтобы также получить компенсацию по сокращению. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли отказ работника от перехода на другую работу в случае сокращения штата на его увольнение по сокращению

Если работник откажется перейти на другую работу, должность (нижеоплачиваемую) при сокращении штата, может ли он рассчитывать на увольнение по сокращению? Или возможны другие варианты.

Читать ответы (1)

Перед матью-одиночкой встает дилемма - продолжить работу с новыми обязанностями и меньшей зарплатой или искать другую работу?

Я,мать одиночка, ребенку нет 3 лет. На работу я вышла, когда ребенку исполнился год. Нахожусь в должности диспетчера на производстве на нашем предприятии, ночных смен нет. Существует должность ниже (приемосдатчик, весовщик). В данный момент проходит сокращение. Я нахожусь в отпуске. Нашу должность собираются закрыть и предлагают нам перейти в другую должность (приемосдатчик или весовщик, возможно как-то по иному будет называться) ,соответственно с з.п. ниже, в лучшем случае такая же,обязанности диспетчера при этом сохраняются и дополняются другими. Как мне быть в данной ситуации? У меня ипотека на 7 лет, даже не знаю как быть! Может быть проще найти другую работу?

Читать ответы (2)

Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?

В нашем отделе сокращение штата, я на этот момент нахожусь в положении (беременная). Меня хотели сократить, но при вручении уведомления я предоставила справку-на что получила ответ-Так как все должности уже заняты тебя мы можем вывести за штат? Имеют ли право вывести если я работала по трудовому договору на неопределенный срок и моя должность была в штате? Наш отдел становится как удаленные каналы связи, т.е. у нашего подразделения изменилось вышестоящее руководство. Соответственно меняется и звучание должности которые остаются. Они на основании этого и фигурируют тем, что все должности якобы заняты-а ты за штат?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности оставления беременной контролера на должности в условиях сокращения штата

У нас в организации идет сокращение штата, то есть сокращают отдел контролеров. Одна из контролеров беременная. Возможно ли её оставить на данной должности или обязательно переводить на другую свободную должность в другой отдел? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации

На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации. Никаких уведомлений не получала, только предупредили на словах, что с 8 февраля моя должность вне штата с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность изменения должности в состоянии беременности и потенциальные риски

Красноярск - онлайн услуги юристов