Я не резидент России, могу приобрести документы действующего предприятия для дальнейшей деятельности на территории страны?
Елена! Да, можете. Только у Вас все документы должны быть в порядке.
Мой муж работал в одном из структурных подразделений предприятия электриком, работал по документам своего друга. Непосредственное начальство знало о том, что работает мой муж, а не человек, который устроен по документам. Работал по чужим документам, т.к. в этом предприятии не предусмотрено совместительство. Муж работал здесь же еще и на другой должности. Все это длилось в течение года, всех все устраивало, никаких нареканий мужу по поводу его работы не было. В один прекрасный день ему объявили, что электрик больше не нужен, муж написал заявление по собственному желанию, был выплачен расчет. Но через какое-то время выясняется, что вышестоящее начальство было не в курсе, что работал человек, но по чужим документам. Предприятие написало заявление в милицию. Подскажите, какая ответственность существует за то, что муж работал по чужим документам.
Практически никакой, если он не воспользовался дважды льготами, которые предоставляются только по одному месту работы, однако, нужен Вам адвокат.
Надо знать кто деньги получал.. Скорее всего здесь замаскированное хищение... Адвокат вам действительно может понадобится...
Учредительные документы представитавительства предприятия.
1. Изменения в устав относительно представительства.
2. Протокол о создании представительства
3. Положение о представительстве.
4.документы о постановке на налоговый учет предприятия по месту нахождения представительства.
Кузнецова П.В., юрист ООО "Вакансии Групп"
Вправе ли на основании приказа в период отпуска ген. директора подписывать документы предприятия в том числе приказы о приеме на работу и др. кадровые документы главный бухгалтер? При подписании главный бухгалтер должен указывать свою должность или ген. директора и ставить черту над должностью ген. директора?
Все зависит от содержания устава, приказов по предприятию и т.д.
Отдел кадров предприятия дал работнику список документов, в т.ч и справок, которые он должен собрать для установления даты назначения пенсии и отправки в ПФР.
Да, должен собирать сам.
При переходе Крыма в состав России, был переход предприятий на российские документы. Я был начальником ЖКХ. Когда создали другое предприятие (правопреемника) меня оставили в неудел. И даже не уволили (трудовая не заполнена). А говорят, что при Украине я не заключил договор, хотя я заключал с испытательным сроком, но потом мне его не продлили, а я выполнял свои обязанности на протяжении 1.5 года. Что делать.
Виталий!
После окончания испытательного срока трудовой договор не нужно продлевать. (И, вообще, нет такого понятия, как продление трудового договора.)
Если с Вами заключался трудовой договор с испытательным сроком и после окончания испытательного срока Вы продолжали работать, то считается, что испытание Вы прошли. (Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Ст. 71 ТК РФ).
Один экземпляр трудового договора должен быть у Вас на руках.
То, что работодатель не оформил запись в трудовую книжку, означает только то, что он допустил нарушение, но вовсе не означает, что Вы не были приняты на работу.
В Вашей ситуации Вас должны были либо сократить, либо оформить на работу в новое предприятие.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Можете обращаться в суд.
Предприятие меняет название - реорганизация, какие документы по охране труда (инструкции, аттестация специалистов, оценка условий труда на рабочих местах) нужно менять? С нормативной ссылкой пожалуйста.
Изменение названия не является реорганизацией. Документы переделать придется.
Какие документы необходимы для заключения договора о проведении платной экскурсии на предприятии?
Договор оказания услуг у Вас должен быть.
