Если работодатель не ознакомил с графиком работы на год под роспись за два месяца, при не выходе на работу мне, что могут.

• г. Москва

Если работодатель не ознакомил с графиком работы на год под роспись за два месяца, при не выходе на работу мне , что могут предъявить и могут ли уволить? График отправлен на мой эл.адрес.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов