Я обратился в центр занятости с просьбой предоставить предложение о назначении мне досрочной пенсии, т.к. 15 сентября.

Мне 59,5 лет. Имею статус безработного. Уволен по сокращению (ликвидация предприятия). Трудовой стаж 40 лет. Более 6-ти месяцев не могу трудоустроится. Согласен на пенсию по старости досрочно. Однако инспектор службы занятости не спешит выдавать предложение о назначении досрочной пенсии.

Вопрос, женщина 1965 г. р. Стаж 32 года, по сокращению безработная, стоит на учёте в Центре Занятости, отказывают в досрочной пенсии, Обязан ли центр занятости дать предложение в ПФР о досрочной пенсии? Письменный отказ ещё брала. Жанна.

У меня вопросы о назначении пенсии (трудовой) досрочно. Мой муж в течение последних пяти лет является безработным по сокращению штатов и стоит на учёте в Центре занятости. Знаем, что при такой ситуации, когда нет предложений по работе, возможно назначение пенсии досрочно. Мужу 1 апреля исполнилось 58 лет, но Центр занятости отказывает в предложении о назначении пенсии. В связи с этим, нас интересует, в какой суд обратиться с исковым заявлением о назначении, и как грамотно его составить. Большое спасибо! Татьяна.

У меня такой вопрос: в 2013 году Был уволен по сокращению штатов, в связи с ликвидацией предприятия. Состою на учете в службе занятости с ноября 2013 года. За все время мне не было предложено ни одного вакантного места по моим профессиям. Но в направлении на оформление досрочной пенсии мне отказано, пока без объяснения причин. В устной форме было сказано, что центр занятости может дать направление на досрочное оформление пенсии, но не обязан. Подскажите как можно добиться выдачи направления?

В ст. 32 п.2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» говорится, что правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Директор центра занятости мне сообщила, что эти правила определяет сам центр занятости, хотя из ст. 32 следует, что этим занимается вышестоящий орган. Если я правильно понимаю, в моем случае это « Комитет по труду и занятости населения». Я задал вопрос: через какой период времени после моего увольнения по сокращению будет принимать решение ЦЗ о досрочном назначении пенсии?. Директор ответила, что в мои 58 лет надо продолжать искать себе работу и что прошло всего три месяца, как я стал безработным. При этом про конкретный период времени, когда ЦЗ будет принимать решение отвечать не стала. В связи с этим возникает вопрос: какие все-таки правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложенийи как называется этот федеральный орган исполнительной власти?.

Какие правила, в соответствии с которыми осуществляется выдача предложений о досрочном назначении пенсии безработным В ст. 32 п.2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» говорится, что правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Директор центра занятости мне сообщила, что эти правила определяет сам центр занятости, хотя из ст. 32 следует, что этим занимается вышестоящий орган. Если я правильно понимаю, в моем случае это « Комитет по труду и занятости населения». Я задал вопрос: через какой период времени после моего увольнения по сокращению будет принимать решение ЦЗ о досрочном назначении пенсии?. Директор ответила, что в мои 58 лет надо продолжать искать себе работу и что прошло всего три месяца, как я стал безработным. При этом про конкретный период времени, когда ЦЗ будет принимать решение отвечать не стала. В связи с этим возникает вопрос: какие все-таки правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений и как называется этот федеральный орган исполнительной власти?.

Я проработал на одном предприятии 38 лет. 10.10.2012 года я был уволен в связи с ликвидацией предприятия. В этот же день я встал на учёт в центр занятости населения. По истечению 1 года я не был трудоустроен, но т. к. мой стаж составляет 38 лет, мне продлили срок выплаты пособия по безработице. Я также дважды писал заявления в центр занятости населения о выводе меня на досрочную пенсию в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской федерации», т. к. мне исполнилось 58 лет. Но дважды мне было отказано. Первый раз ответ был формальным. На второе письмо мне было ЦЗН указано, что: 1. Порядок направления безработных граждан на пенсию по старости досрочно определён в п.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). Указанная норма направлена на повышение социальной защищенности безработных граждан, но не является обязанностью органа службы занятости. 2. Решение о выдаче предложения на досрочную пенсию - это прерогатива органов службы занятости населения. Поэтому какого-либо согласования с управлением Пенсионного фонда РФ ЦЗН не производит. 3. Предложение о досрочном выходе может быть выдано службой занятости только в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданину найти работу (вакантное место для трудоустройства, мероприятия активной политики занятости: психологическая поддержка, социальная адаптация, возможность повышения квалификации, либо получение новой профессии, участие в общественных работах, что может повысить материальный уровень безработного гражданина). 4. Ограниченное наличие средств на возмещение Пенсионному фонду РФ досрочной пенсии не позволяет выдавать предложение всем желающим при этом учитывается предполагаемый период выплаты досрочной пенсии каждого безработного гражданина. 5. Решение о выдаче предложения на досрочную пенсию выносится коллегиально. Является ли данный отказ обоснованным? Какие действия мне необходимо предпринять? Куда можно обратиться, чтобы обжаловать решение центра занятости населения? Николай. 58 лет. Пермский край.

Прошу разъяснить имею ли я право на досрочное назначение пенсии при следующих обстоятельствах: мне 59 лет, трудовой стаж 40 лет... В сентябре 2017 г. я был уволен с предприятия по сокращению... Сразу встал на учёт в центре занятости... Подходящей для меня работы они не предлагают... Выплачивают пособие 4900 рублей... На пенсию оформлять не хотят, ссылаясь на отсутствие квоты... Что я могу предпринять в данной ситуации?

30.12. 2015 году я был уволен по сокращению. На учет в центр занятости стал своевременно, все выплаты положенные по сокращению получил. В центре занятости простоял на учете 1 год, в конце прошел обучения на курсах повышения квалификации, после снят с учета. Трудоустроен не был. Сейчас снова встал на учет в центре занятости. Смогу ли я выйти на пенсию досрочно за 2 года до наступления соответствующего возраста.