Меня взяли по договору (безсрочному) на работу секретарём-референтом. В планах было расширение деятельности. В настоящее время планы компании изменились. Мне предлагают написать заявление об увольнении. Я одинокая мама, воспитываю ребёнка 6 лет. Какими правами я обладаю? Подскажите по жалуйста, вкакие сроки меня имеют право уволить?
Заявление писать не нужно. Вас могут уволить только в связи с сокращением численности штата. Но об этом Вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца, опять же если Вы не подпадаете под действие ст. 179 ТК РФ, т.е. преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Согласно нее предпочтение отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной квалификации и производительности предпочтение отдается "семейным при наличии двух и более иждевенцев, лицам в семье которых нет других работников с самлстоятельным заработком, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрува от производства" Однако колдоговором могут предусматриваться и другие случаи.
Если же Вас заставят уволиться, то это будет причиной для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Желаю удачи!
Спросить
