Работодатель невозможно оказывать заработную плату в случае отказа от переработки или оплаты ее своими деньгами. Или правомерно ли это?

Это совершенно незаконно Есть основания для написания жалобы в инспекцию труда

Здравствуйте, Евгений! Безусловно, это незаконно. Можете написать письменную жалобу в трудовую инспекцию с отметкой в получении.

Здравствуйте Евгений!

По большей части согласен с предыдущими отвечающими...

НО!

Обращение в Государственную инспекцию труда Вам практически ничего не даст. Это я вам говорю как юрист-трудовик (в том числе). В лучшем случае немного пожурят администрацию предприятия, а те им помогут подготовить отписку от вашего заявления. Прокуратура - та же песня. Они ваше заявление просто в трудинспекцию отпишут на исполнение)) Что по нему сделает трудинспекция? Смотрите выше.

Что такое обращение даст лично вам?

Знаете, ничего хорошего. Своей неумелой борьбой вы резко вызовете огонь работодателя на себя. Вам этого не простят. Вас начнут долбить, предлагать уволиться по хорошему, потом будут пытаться уволить по-плохому. В общем, стандартная схема...

Т.е. никто вам ничего добровольно не заплатит. Потому что, стандартный работодатель воспринимает своего работника не более, чем бесправного холопа, обязанного ему по жизни. А какова реакция стандартного барина на наезд со стороны холопа? Практически при любых раскладах вас попытаются задавить, невзирая ни на расходы, ни на средства. Чтобы другим неповадно было.

Поэтому, выбор у вас примерно такой:

1) Глотнуть это все и работать, пока не выпнули,

2) Уволиться, пожав всем руки,

...ну и самый продвинутый вариант:

3) Собирать доказательства того, о чем вы пишете потихоньку под подушку (документы с предприятия таскать, завести реестр тех, кто смог бы потом за вас в суде выступить и пр.). Для того, чтобы правильно все делать и собирать то, что нужно, рекомендую вам проконсультироваться с юристом. Анонимно, разумеется. И никому об этом не рассказывать. И уже после того, как придет час Х (т.е. вас захотят уволить или вы сами захотите уволиться), вы вываливаете все собранное на головы увольняющим, предлагая разойтись по-хорошему.

В большинстве случаев это срабатывает.

Естественно, никуда и никому писать сейчас не надо (писать надо только на завершающей стадии и только, если бить точечно, чтобы слугам народа было сложно отписаться). Пытаться собирать коалиции тоже не вариант...

В общем, спасение утопающих... Ну вы сами знаете.

Кстати, я кажется, догадываюсь о вашем месте работы

Удачи Вам!

...Кстати, немного дополню. Вы своей жалобой только подарок работодателю сделаете. После этого он уже точно ко всему хорошо подготовится и вам ничего вынести не даст. Вот так.