Но при приёме на работу сын не предоставлял никаких документов, что он обучался и работает сейчас не по специальности. Разве он не может воспользоваться правом оформления учебного отпуска?

Здравствуйте. Может и имеет право на учебный отпуск- работодатель в любом случае обязан его предоставить

Не предоставил документы о образовании и работе - почему сын не может оформить учебный отпуск?

Вопрос о возможности оформления учебного отпуска на сессии при получении второго высшего образования

Мой сын обучался в ВУЗе, но нигде не работал и не воспользовался правом оформления учебного отпуска на сессии. Сейчас работает и будет получать второе высшее образование. Может ли он воспользоваться этим правом т.к. это будет второе образование? Я слышала, что человек может этим правом воспользоваться только при получении первого образования.

Читать ответы (1)

Можно ли забрать в армию математик-программиста работающего в УВД?

После окончания университета сын работает в УВД. Специальность по диплому - математик-программист. Работает по специальности, в звании ст.лейтенант. Сейчас пришла повестка из военкомата. В ноябре сыну исполнится 27 лет. Могут ли забрать? Жаль терять работу..

Читать ответы (1)

Ограничения по специальности сварщика из-за нейросенсорной тугоухости

Сын получил специальность сварщика. При приеме на работу во время медкомиссии написали ограничения и работать по специальности он не может. Проблема в том что у него нейросенсорная тугоухость. Может ли он проходить комиссию в слуховом аппарате и будут ли у него сняты ограничения?

Читать ответы (3)

Ошибочная запись в трудовой книжке - права работника и действия работодателя

При приеме меня на работу в трудовой книжке сделали ошибочную запись которую должны были сделать другому человеку.. Ошибочно вписали другую специальность. Может ли работодатель требовать что бы я приступил к работе по той специальности, что написана в трудовой? Что я должен сейчас сделать? Или это работодатель должен сам исправлять?

Читать ответы (1)

Возможность расторжения договора без выплаты компенсации за обучение при отклонении от специальности после окончания СГУПС

Закончил СГУПС (сибирский государственный университет путей сообщения). Обучался по целевому направлению. При трудоустройстве предлагают рабочую специальность, хотя после университета моя квалификация-инженер. В договоре есть пункт: Принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудвой договор. В случае если предприятие не сможет меня устроить по специальности, могу ли я расторгнуть договор без выплаты компенсации за обучение?

Читать ответы (2)

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный учебный отпуск после 5 лет обучения на очном высшем образовании?

Учился 5 лет на очном высшем образовании, тратил свой ежегодный отпуск, учебного отпуска работодатель не предоставлял, прошло уже 3 года могу я при увольнении потребовать какую либо денежную компенсацию за этот отпуск. Работодатель до сих пор никому не предоставляет учебного отпуска...

Читать ответы (3)

Требование работника о возврате копий документов при увольнении - правомерно ли оно?

Работник при увольнении требует возвратить ему копии его документов, которые он предоставлял при приеме на работу. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Подача ложной информации о учебе - основание для расторжения трудового договора?

Сотрудник при приеме на работу не уведомил работодателя о том, что он учится, и ему необходим отпуск на сдачу сессий, также при трудоустройстве не предоставил никаких документов на этот счет. На момент трудоустройства сотрудник обучался уже на 3-ем курсе заочного отделения. Является ли подобные факты основанием для расторжения трудового договора со стороны работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель предложил мне не выходить на работу, во время сдачи сессии.

Я работаю в КБ "Ренессанс Капитал" (ООО) 1 год. На протяжении этого времени, при предоставлении мною необходимого пакета документов, мне предоставляли и оплачивали учебный отпуск. Сейчас, мне необходимо в очередной раз пойти в учебный отпуск. Но работодатель отказался подписывать мне заявление, аргументировав это тем, что в организации в ближайшее время будет сокращение, и сейчас отпуска не предоставляют. Работодатель предложил мне не выходить на работу, во время сдачи сессии. Но фактически, учебного отпуска у меня не будет. Подскажите, что мне делать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги за оплаченный учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Сын получает второе высшее образование. При устройстве на работу он уже обучался, но его никто не спросил об учебе и даже не просили предоставить документы об образовании. Учебный отпуск оплачивался. Должен ли он сейчас вернуть деньги за ранее оплаченные учебные отпуска.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не предоставил документы о образовании и работе - почему сын не может оформить учебный отпуск?

Абинск - онлайн услуги юристов