Правомерность перевода сотрудника на место декретника и его возвращение на более низкую должность - анализ ситуации
• г. Астрахань
Я замещаю сотрудника на время декретного отпуска. У нас 4 штатные единицы в отделе на этой должности. В данный момент грядет сокращение одной штатной единицы. Начальство предложило такой вариант - на место декретника переводят сотрудника, работающего постоянно в этой должности (через увольнение), а меня возвращают на более низкую должность, в которой я работала до этого. Насколько правомерны данные действия?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
21.01.2015, 11:20,
г. Новокузнецк
Без вашего согласия на прежнюю должность именно сейчас вас не могут перевести
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Читать ответы (1)
Светлана
13.04.2015, 15:43
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Читать ответы (1)
Лика
23.06.2010, 14:37
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Читать ответы (1)
Иванова Мария
19.02.2008, 17:52
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Читать ответы (1)
Денис Олегович
01.12.2015, 09:04
Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
25.03.2021, 21:16
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Читать ответы (1)
Денис
17.11.2008, 14:53
Возможно ли полное сокращение отдела без изменения штатного расписания? И полагается ли компенсация сотрудникам?
Читать ответы (5)