Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по уходу за ребенком и сокращение на работе - куда идти и когда претендовать на должность?
₽ VIP

09.06.2008, 13:16
• г. Екатеринбург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время на нашем предприятии проходит сокращение штата и отдел, в котором я работала менеджером группы, сократили в полном составе. Я никаких официальных уведомлений не получала и ничего подписывала. Недавно случайно выяснила, что создан другой отдел, который частично будет выполнять и мои функции, даже название его теперь звучит также как записано у меня в дипломе о доп. образовании "Управление качеством" (я единственная на предприятии, кто имее квалификацию специалиста по управлению качеством). В этот отдел перевели большую часть бывших работников моего отдела. Я сразу позвонила в отдел кадров, но мне ответили, что штат отдела уже укомплектован и вакансий нет. В связи с этим у меня два вопроса:

1. Имею ли я право выйти на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года, и на каком месте я тогда буду работать или мне придется ждать до 3-х лет и соглашаться на сокращение?

2. Имею ли я право претендовать на должность во вновь созданном отделе, и когда в таком случае мне его отстаивать - сейчас или после выхода из отпуска?

С уважением,

Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вас сократили, то восстанавливаться нужно сейчас. Так как с заявлением о восстановлении можно обращаться только в течение 1 месяца. Не упустите срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги