Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел кадров не дает мне в руки должностную инструкцию, для того, чтобы я мог поставить дату ознакомления. Как мне действовать?

21.01.2015, 15:15
• г. Спасск-Дальний

Отдел кадров не дает мне в руки должностную инструкцию, для того, чтобы я мог поставить дату ознакомления. Как мне действовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь к руководителю для решения проблемы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Павел Викторович
26.02.2015, 18:45

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?
Читать ответы (2)
Акнур
30.10.2013, 11:18

Как получить должностную инструкцию на работе в банке и зачем она нужна для учебы

Мне на работе не дают в руки должностную инструкцию, работаю в банке. Что делать как мне взять должностную инстринструкцию? Работадатель вообще обязан мне дать должностную инструкцию с печатью с подписью как положено? Мне на учебу надо для практики, учусь заочно в университете.
Читать ответы (1)
Марина
30.09.2018, 16:46

Нужна помощь

Мой сын скончался в больнице. Возбуждено уголовное дело. Возник вопрос, кто не выполнил действия по передаче по преемственности на операцию. Следователь не проявляет усердия по истребованию должностных инструкций врачей. Но ведь в них прописан функционал каждого врача. Я настаиваю, что должностную инструкцию делают в двух экземплярах, одна хранится на рабочем месте врача, а другая в отделе кадров. Инструкция должна обязательно подписываться врачом. Следователь ни в чем не уверена и не решает этот вопрос. Отдел кадров выдал только инструкцию реаниматолога, и то не того, кто оказывал медпомощь. Говорят, на остальных врачей инструкцию "не нашли".Как разрешить эту ситуацию? Волокита несколько месяцев.
Читать ответы (3)
Юрий
21.01.2015, 14:01

Отдел кадров отказывает мне поставить дату в фактическом ознакомлении с должностной инструкцией. Правомерен ли отказ?

Отдел кадров отказывает мне поставить дату в фактическом ознакомлении с должностной инструкцией. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.02.2014, 08:45

Возможность получить копию должностной инструкции на текущем месте работы на муниципальном предприятии

Могу ли я требовать должностную инструкцию на руки (копию) для ознакомления на текущем месте работы и в праве ли работодатель мне отказать? Работаю на муниципальном предприятии.
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2016, 09:20

Нужна должностная инструкция заместителя по социальному воспитанию - как ее получить от руководителя?

Работаю 4 месяца. В действительности должностную инструкцию заместителя по социальному воспитанию, а моя должность руководитель структурного подразделения дали прочитать (ознакомиться). на руки не выдали не одну из инструкций. Руководитель говорит якобы инструкция у меня на руках. Могу ли получить эту инструкцию (или ее ксерокопию) у своего руководителя и что для этого надо сделать. Спасибо!
Читать ответы (5)
Анна
06.06.2013, 00:32

Спор о должностной инструкции - социальный работник не согласен с функциями, связанными с уборкой

В отделе кадров дали должностную инструкцию. (для социального работника) в одном из пунктов указаны функции другой профессии (уборщицы), с чем не согласна. Правомерно ли поступает отдел кадров? Могу ли я оказаться от такого варианта ДИ? и чем мотивировать свой отказ? ДИ не подписала.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2008, 17:22

Правильность ознакомления сотрудников с новыми должностными инструкциями после смены названия салона красоты - вопросы и ответы.

Я ИП, владелица салона красоты. Я заменила должностные инструкции на новые в связи со сменой названия салона красоты. Утвердила их 25 октябрем 2007 года, ознакомление (дату) сотрудники поставили в соответствии со старой инструкцией т.е. проставили те даты ознакомления что были на предыдущей инструкции до 25 октября 2007 года соответственно. Правильно ли это, или они должны были поставить новые даты. Содержимое инструкций не изменилось, только название салона. И нужно ли хранить старые должностные инструкции, или же можно их ликвидировать. Нужно мне при этом заводить журнал регистрации должностных инструкций, и нужно ли в него вносить какие-либо записи при замене инструкций.
Читать ответы (1)
Елена
18.03.2016, 22:57

Что делать, если работник отказывается подписывать новую должностную инструкцию

Как поступить администрации учреждения, если работник отказывается подписывать вновь введённую в действие и утверждённую приказом должностную инструкцию, причём её копию он взял для ознакомления домой и тянет время, на вопрос о том, когда он скажет результат своего ознакомления. Просто поворачивается и уходит. Дело в том, что никаких изменений условий трудового договора нет, просто при приёме на работу этот работник не подписывал должностную инструкцию, так как при старом директоре с 2007 года инструкции не изменялись и, естественно устарели, поэтому, когда подготовили инструкцию в новой редакции, ввели и дали на ознакомление работнику, он не хочет её подписывать, причём непонятна причина - все те же обязанности прописаны в его трудовом договоре, а в инструкции более конкретизировано. Спасибо. Елена.
Читать ответы (3)
Елена
18.03.2016, 23:13

Работник отказывается подписать вновь введённую должностную инструкцию - что делать администрации учреждения?

Как поступить администрации учреждения, если работник отказывается подписывать вновь введённую в действие и утверждённую приказом должностную инструкцию, причём её копию он взял для ознакомления домой и тянет время, на вопрос о том, когда он скажет результат своего ознакомления. Просто поворачивается и уходит. Дело в том, что никаких изменений условий трудового договора нет, просто при приёме на работу этот работник не подписывал должностную инструкцию, так как при старом директоре с 2007 года инструкции не изменялись и, естественно устарели, поэтому, когда подготовили инструкцию в новой редакции, ввели и дали на ознакомление работнику, он не хочет её подписывать, причём непонятна причина - все те же обязанности прописаны в его трудовом договоре, а в инструкции более конкретизировано. Приказ об утверждении и введении в действие должностной инструкции подписал, а инструкцию не подписывает. Тянет, без всяких объяснений. Спасибо. Елена.
Читать ответы (3)