Как привлечь к ответственности руководящий персонал данной организации?

Хочу обратиться к Вам за помощью. Мой родственник работает в московской строительной компании Империя Гранд, директор которой Верещагин. В данный момент в компании не осуществляется выплата заработной платы в течении длительного времени: белую с августа, чёрную с апреля этого года. На просьбу выплаты за должностей отвечают отказом, поясняя это тем, что денег нет. Как можно повлиять на компанию в данной ситуации?

Компания задерживает выплату зарплаты на 2.5 месяца. С компанией заключен ученический договор. Могу ли я уволиться из компании без материальных выплат по ученическому договору по причине задержки выплаты зарплаты?

В организации ООО увольняется Гл.бух, и штатного бухгалтера руководитель хочет поставить на должность Гл.буха (для подписи в банковской карточке, оплат по банку), а ведение бух учета, зарплату, кадры и составление отчетности, ее сдачу - передать аутсорсинговой компании. Будет ли отвечать Гл.Бух. организации за выполнение функций аутсорсинговой компанией по договору (достоверность ввода первички, расчет налогов и т.д.). Можно ли как-то огорадить в данном случае Гл.Бух от ответственности за аутсорсинговую компанию. Спасибо.

Много лет подрабатываю в бюджетной организации техничкой. Каждый год - два меняются клининговые компании. Ни одна из этих компаний не заключает со мной трудовой договор. Соответственно каждый год каждая из этих компаний задерживает заработную плату в течение года, постоянно приходится звонить и вымаливать деньги. Вот и сейчас начался новый год, тендер выиграла опять та же компания, что и прошлом году и опять задерживают выплату заработной платы. На смс сообщения не отвечают, на звонки тоже не отвечают. Что делать мне в данном случае? Куда обращаться?

Как правильно подать исковое заявление в суд? Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.

Моя родственница работает в Ремонтно Эксплуатационнам Управлении (РЭУ), с октября 2010 года начались задержки Заработной платы с нвчало на 3 дня и с каждым месяцем задержки увеличевались все на более и более дней, хотя по трудовому договору выплата заработной платы должна проходить до 10 числа каждого месяца включительно, эта ситуация длиться до сих пор! При этом не какую компенсацию не выплачивают за задержание заработной платы, Хотя согласно ст. 236 ТК РФ работодатель должен самостоятельно начислять компенсацию за каждый день задержки заработной платы. Объяснили только причины задержки, что РЭУ поделилось на два юр.лица и тобеж стало два расчетных счета и они не всегда могут вовремя перечислить денежные средства и при этом ежемесячно говорят что заработная плата за месяц может быть вообще не перечислина в этом месяце. Как правильно поступить в данной ситуации и куда следует обратиться? Заранее благодарен за ответ.

9 ноября 2011 года заканчивается срок договора с управляющей компанией. Договор лонгировался в течении пяти лет. На данный момент управляющая компания навязывает договор с другой УК, так как старая банкротится и раздробилась на три отдельные компании, а учредители новых компаний все равно прежние. Собственники не хотят вступать в компанию со старой администрацией. Как правильно оформить документы, у этих компаний сильные юристы угрожают, что если не вступим в новую старую компанию затаскают по судам и навязывают собственникам свои условия нового договора с повышенными тарифами.

В 2014 году компания Цетробувь перевела своих сотрудников в аутсорсинговую компанию по подбору персонала Staff-M. В Центробувь было оформление по ТК. в аутсорсинговой компании мы работаем по договору 130 р/час. Рабочий день длится 10 часов, но в табеле нам проставляют по 7,5 часов. Как можно доказать, что нам не оплачивают все положенные часы? Куда обращаться?

Какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться выплаты заработной платы? В августе 2010 года я был принят на работу в иностранную компанию на должность менеджера проекта. При оформлении на работу возникла следующая ситуация: Оказалось, что иностранная компания не имеет филиала или представительства на территории РФ, а только компанию-партнера (associate company), поэтому мне было предложено подписать 2 договора: - договор с иностранной компанией А (зарегистрирована в Великобритании) с указанием зарплаты в евро и условием, что заработная плата будет перечисляться на счет в банке за пределами РФ, которую я потом смогу снимать по карте в российских банкоматах; - договор по основной работе с компанией Б в РФ, без указания размера зарплаты, а только с оговоркой, что она не может быть ниже минимального уровня. Единственная связь компании А в Великобритании и компании Б в РФ указана в иностранном договоре, где указывается, что компания Б является партнером компании Б и компания Б заключит со мной договор для соблюдения требований российского законодательства, а также что мое основное место работы – по адресу компании Б в РФ. Так как мне были знакомы директора обеих компаний и я им доверял, то подписал оба договора считая это простой формальностью, открыл счет в иностранном банке, но за 3 месяца работы получал вместо зарплаты, как от компании А в Евро, так и от компании Б в рублях, пустые обещания. По истечении договора (срочный на 3 месяца) я прекратил работу и объявил, что готов обсуждать условия нового договора только после выплаты причитающейся заработной платы. Считаю, что необходимо предпринимать активные действия по возврату задолженности, но не представляю, как получить деньги от британской компании.

Я хотела бы у вас спросить, куда можно обратиться при задержке заработной платы более чем на 2 месяца? С последеней выплаты зарплата+премия (выплата за сентябрь, которая была произведена в конце ноября) у нас был вычтен 31%. Компания мотивировала это тем, что они погашают свои долги. Ранее тоже были задержки, но не такие большие. Куда можно обратиться в этом случае? Компания ЗАО.