Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация не предоставила трудовую книжку после увольнения - что делать?

21.01.2015, 20:46
• г. Шахунья

После увольнения пришлось ехать в офис организации за трудовой книжкой в другой город, но там ее не оказалось. Работники офиса сослались, что супервайзер привезет ее в течении двух дней сам. Но прошло уже две недели, а книжки так и нет. Из-за этоого желание устроиться на запланированную работу осталось желанием, взяли другого человека. Как посоветуете поступить в сложившейся ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Требуйте оплату вынужденного прогула за все время незаконного удержания трудовой книжки. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Иск в суд о понуждении ВЫДАТЬ трудовую, взыскании за вынужденный прогул.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России