Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволить или не уволить - противоречия при ликвидации предприятия и выплатах

22.01.2015, 14:32
• г. Армавир

Тема вопроса: Ликвидация предприятия! Ликвидируют предприятие и меняется только работодатель и название. Сказали писать заявления на увольнение и на принятие. На предприятии задержка зарплаты с октября прошлого года. Если пишешь только на увольнение, то тебе выплатят все что должны, а если пишешь на увольнение и на принятие, то тебе ни чего не выплачивают. Как так может быть? Мне как бы сказали что если подадим в суд, то выплаты произведутся, но могут уволить! На каком основании это возможно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разбираться еще нужно, что такое у вас происходит. Не похоже на нормальную (по закону) ликвидацию. При полной ликвидации выплачиваются все долги по зарплате плюс выходное пособие плюс сохранение зп за 2-й и третий месяц после увольнения. Но при этом нет никаких гарантий, что устроишься на новое предприятие. Если же речь о смене собственника и названия - то не будет никаких компенсаций, но трудовой договор сохраняется, т.е. никаких заявлений писать не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги