Суд рассматривает иск о взыскании средств на обучение молодого специалиста, отказавшегося от работы в сельхозпредприятии

Между полиграфкомбинатом и молодыми рабочими были заключены договора, в силу которых полиграфкомбинат обязывался оплатить их обучение в университете, а молодые люди принимали на себя обязательство вернутся после окончания ВУЗа на предприятие и отработать здесь не менее 3 лет по полученной специальности. После окончания ВУЗа несколько выпускников отказались вернуться и работать на полиграфкомбинате, в связи с чем администрация предъявила к ним иск о взыскании средств, затраченных на обучение данных студентов. Возражая против иска, представитель молодых людей сослался в суде на то, что заключение подобного рода договоров не предусмотрено Гражданским законодательством, и поэтому между полиграфкомбинатом и молодыми людьми, направленными на обучение в ВУЗ, не возникло гражданско – правового обязательства. В силу этого, по его мнению, в удовлетворении иска полиграфкомбината необходимо отказать. Какое решение должен вынести суд?

Работая на предприятии я заключил договор, по которому предприятие обязывалось оплатить мое обучение в ВУЗе, а я обязывался вернуться после обучения и отработать по полученной специальности не менее 3 лет. Срок обучения подходит к концу, но я уже не хочу работать на этом предприятии.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос:

предусмотрен ли подобный договор гражданским законодательством?, возникли ли гражданско-правовые обязательсва?, может ли предприятие подать на меня в суд за неисполнение договора?

Заранее спасибо, Андрей.

Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет. после окончания вуза несколько студентов отказались вернуться на предприятие. Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? На чьей стороне будет суд?

Между предприятием и студентами был заключен договор, в силу которого предприятие обязывалось выплачивать студентам стипендии в период обучения в вузе, а студенты приняли на себя обязательство вернуться после окончания вуза на предприятие и отработать там не менее 3 лет. после окончания вуза несколько студентов отказались вернуться на предприятие. Руководитель предприятия сказал, что обратится в суд с требованием обязать студентов отработать 3 года. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? На чьей стороне будет суд? какой статьей закона оперировать?

Мной был заключен договор с фирмой, в силу которого она обязывалась выплачивать мне стипендию в период обучения в ВУЗе, а я должен был после окончания отработать три года там по специальности. Но я отучившись нашёл другую работу, фирма предъявила иск о взыскании средств потраченых на мое обучение. Какое решение может вынести суд?

На территории сельхозпредприятия «Заря» имелось большое количество глины. Сельхозпредприятие для своих хозяйственных нужд организовало производство кирпича. Излишки кирпича оно продавало своим работникам, а также другим хозяйствам. Правомерны ли действия сельхозпредприятия?

Мы оформили паевые земли посеенными многолетними травами в 2012 году сельхозпредприятием на собственность. Сельхозпредприятие имеет ли право вернуть эти земли через суд? Свидетельство на собственность имеется.

На территории сельхозпредприятия «Заря» имелось большое количество глины. Сельхозпредприятие для своих хозяйственных нужд организовало производство кирпича. Излишки кирпича оно продавало своим работникам, а также другим хозяйствам.

Правомерны ли действия сельхозпредприятия?

Каков порядок предоставления недр для добычи полезных ископаемых?

Заключен трехсторонний (университет, студент, предприятие) договор о целевом обучении, по которому студенту нужно отработать на предприятии 10 лет! По данному договору студент был обязан выплатить затраченную предприятием на его обучение сумму, в случае, если он не явится до указанного срока на работу или будет отчислен из университета. После окончания вуза был заключен Трудовой договор. Отработано 2 года. Сейчас по состоянию здоровья (аллергия на производимые продукты) специалист не может продолжать деятельность на данном предприятии (данная ситуация не прописана ни в одном договоре). Может ли он уволиться? И что может предпринять предприятие?

Заранее, спасибо.

5 коров, принадлежащих гражданам дер. Суворово Тоншаевского района, паслись на посевах сельхозпредприятия, чем был причинен материальный ущерб на сумму 16,5 млн. руб. сельхозпредприятие обратился в районный суд с заявлением о взыскании с владельцев скота упомянутой суммы. Суд Тоншаевского района без согласия истца произвел замену ответчиков и взыскал с пастухов Иванова и Кореньковой солидарно в доход колхоза упомянутую сумму. Правильны ли действия суда?