Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не пил на рабочем месте а меня увольняют по статье и говорят за пьянку и расписываются 2 сотрудника что нужно делать?

14.06.2008, 09:32
• г. Ярославль

Если я не пил на рабочем месте а меня увольняют по статье и говорят за пьянку и расписываются 2 сотрудника что нужно делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Александр.

Если не проведена экспертиза на предмет алкогольного опьянения, Вы вполне можете обжаловать данное решение администрации в судебном порядке, как незаконное увольнение.

Удачи Вам и всего доброго.

С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
18.04.2016, 13:13

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)
Читать ответы (1)
Александр
08.06.2015, 19:15

Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте согласно графику в течении всей смены. Сотрудник находится на испытательном сроке указанным в заявлении, в приказе и в трудовом договоре. На сотрудника составлен Акт отсутствия на рабочем месте, взята объяснительная без уважительной причины. Принято решение об увольнении по статье за прогул. Сотрудник с этим не согласен подает в суд. Как правильно соблюсти закон с соблюдением всех норм для того что бы сотрудника не восстановили на рабочее место. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
04.02.2019, 11:06

Спортивные инструктажи несовершеннолетних спортсменов - когда они начинают регистрироваться самостоятельно

Несовершеннолетних спортсменов, обучающиеся в спортивной школе, инструктирует по ОТ на рабочем месте их тренер. После чего, тренер расписывается за несовершеннолетних спортсменов в журнале до наступления спортсменами возраста 14 лет, с этого момента спортсмены при инструктаже, расписываются сами. Какими документами зафиксировано, что именно по наступлении 14 лет, спортсмены при инструктаже по ОТ на рабочем месте, расписываются в журнале регистрации самостоятельно? Спортсменов в журнале.
Читать ответы (1)
Юрий
18.10.2019, 21:05

Сотрудник обвиняется в распитии шампанского на рабочем месте в День рождения - Объяснительная заявляет

На рабочем месте распили бутылку шампанского в День рождения сотрудника, это зафиксировали камеры. Требуют объяснительную. Спасет если написать, что не пил?
Читать ответы (3)
Ольга
07.04.2021, 02:28

Спор на рабочем месте - кто прав - клиент или сотрудник банка?

Снимал нансотрудника вилдео сотрудника банка на его рабочем месте клиент. Сотрудник банка забрала у него телефон за это, и не возвращала, требуя удалить видео с ней. Клиент не возражал, но она неговорит отдавала. Он зашел на ее рабочее место и забрал у нее свой телефон. Кто прав, кто виноват?
Читать ответы (2)
Александр
05.11.2015, 20:36

Обвинение в пьянстве на рабочем месте - правомерно ли увольнение по статье?

Скажите, пожалуйста. Меня обвинили в пьянке на рабочем месте, хотя такого не было. Теперь хотят уволить с работы по статье. Имеют ли право? Возили на экспертизу вне рабочее время, я от нее отказался.
Читать ответы (2)
Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25

Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия

Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны: 1 какое учреждение должно предупреждать? 2. в какие сроки до реорганизации? 3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют? 4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Читать ответы (1)
Кэтрин
30.05.2010, 05:03

Оспорить увольнение и восстановиться на работе - роль аудиозаписи и необходимость экспертизы

Работодатель устно сообщил сотруднику об отпуске. Сотрудник некоторое время не выходил на работу. Приказа об отпуске нет, как и других документов, объясняющих отсутствие на рабочем месте. Теперь работодатель увольняет сотрудника за прогулы. Можно ли оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе, предоставив в качестве улики аудиозапись разговора в фомате mp3? Во время разговора работодатель говорит, что действительно отправил сотрудника в отпуск. Дат не называет. Нужна ли экспертиза записи? Идентификация голосов? Нужно ли делать текстовую расшифровку? Возможно ли отредактировать аудиозапись перед предоставлением в суд, т.е. почистить от шумов, вырезать фразы, не относящиеся к делу?
Читать ответы (1)
Кристина Олеговна
05.11.2014, 14:53

Процесс увольнения сотрудника по статье за пьянку - правильная запись в трудовую и необходимые документы

Как правильно сделать запись в трудовой, если сотрудника, который работает по срочному трудовому договору, увольняют по статье, за пьянку и какие необходимы документы для этого.
Читать ответы (1)