Закон об оплате отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в Республике Коми - возможность получения выплат при работе на 0,9 ставки
Я была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, вышла на работу 0,9 ставки с сохранением пособия, вступил ли закон об оплате отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в Республике Коми и смогу ли я им воспользоваться, работать на 0,9 ставки и получать выплаты по уходу за ребенком до достижения им 3 - х лет?
Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вышла на работу в сентябре 2015 г на неполную нагрузку с сохранением выплаты пособия по уходу. /Положен ли мне ежегодный отпуск за отработанное время (за 9 месяцев)? Бухгалтер мне отказала в начислении отпуска, мотивируя тем, что я и так в отпуске.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Но вышла на работу на неполную ставку с сохранением пособия, собираюсь в ежегодный отпуск. Может ли у работодатель не выплатить пособия по уходу за ребёнком?
С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Вопрос такой.
Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком при достижении им полутора лет.
Но по истечению 2 х месяцев она передумала и хотела бы воспользоваться таким отпкском до достижения ребенку 3 х лет.
Вправе ли она получить такой отпуск у работодателя?
Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?
В 2013 году я находилась в декретом отпуске. С января 2014 году вышла на прежнее место работы на 0, 75 ставки (с сохранением декретных). С 1 августа с.г., по достижению ребенком полутора лет, перешла на полную ставку. С 15 августа вынуждена уйти в отпуск. Подскажите, пожалуйста, как бухгалтерия должна произвести мне расчет для выплаты отпускных.
Может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если:
- не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка (гражданский брак)
- мать находилась в отпуске по уходу за ребенком (получала пособие), по достижению ребенком возраста 2 г. 2 м. вышла на работу? Может ли оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет использовать гражданский муж?
По программе "земский доктор" в 2014 году устроилась работать терапевтом в Республике Адыгея. Недавно вышла в декрет. Хотела с нового года выйти на работу на 0,5 или 0,75 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком. Руководство говорит что, врачам программы "земский доктор" пособие при работе не выплачивается, хотят меня оформить на ставку. Вопрос: на каких условиях работы я смогу сохранить пособие по уходу за ребенком? Если не смогу терапевтом, возможно ли работать по другой специальности на 0,5 или 0,75 ставки (есть действующий сертификат гастроэнтеролога)?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Использовала очередной отпуск (без отзыва из отпуска по уходу за ребенком), переплата выявлена в ходе проверки. Могу ли вернуть сумму пособия за дни отпуска или обязательно сумму отпускных (она больше суммы пособия). На какой нормативный документ сослаться?
