Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно внести сейчас, если уже есть записи более поздние?

24.10.2002, 10:07
• г. Тольятти

Ответьте, пожалуйста, СРОЧНО на вопрос.

Человек проработал три месяца по договору. Потом его оформили в другое место постоянно. Первые три месяца в трудовую книжку не внесли. Как правильно внести сейчас, если уже есть записи более поздние? СПАСИБО.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Оксана!

Достаточно просто зачеркнуть неверные записи, внести вместо них новые и заверить исправления подписью руководителя и печатью организации, скажем, таким текстом, "исправленное верно, зачеркнутое "___что имено ___" не читать".

Спросить

Уважаемая Оксана! В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях ( утв. постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 ( редакции 1990 г.) п. 2.9. В разделах Сведения о работе, сведения о награждениях, сведения о поощрениях трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменить записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи пишется : " Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности), далее повторяется дата и номер приказа администрации, запись из которой внесена в трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.01.2010, 11:55

Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?

Хотелось бы у вас уточнить, как правильно внести пропущенную запись в трудовой книжке. Ситуация следующая: Сегодня приняли сотрудника на работу внесли запись в трудовую книжку о принятии на должность, а потом оказалось, что предыдущий работодатель не внес свою запись о принятии и увольнении. Вопрос как правильно исправить данное упущение и правильно внести запись. Cпасибо!
Читать ответы (1)
Елизавета
06.09.2021, 11:42

Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника

Работник был переведен в 2013 году на другую должность, соответствующую запись не внесли в трудовую книжку, а внесли запись о переименновании организации в 2018 году, нужно ли признать запись о переименновании недействительной и уже потом внести все остальные записи?
Читать ответы (7)
Ирина
30.01.2014, 21:47

Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР

В трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, а через три месяца сделана запись об увольнении с (20.04.2006-28.07.2006 г). Взносы в ПФР не начислялись и соответственно не перечислялись. Как правильно внести исправления в трудовую книжку если после этого имеются ещё записи в книжке? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2017, 10:28

Как внести в трудовую книжку запись о переводе с внешнего совместителя на постоянное место работы?

Добрый день! Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу. Я в декабре прошлого года уволилась с основного места работы, но в прошлом году работала с октября месяца как внешний совместитель. Теперь мне необходимо внести запись в трудовую книжку и сделать постоянным место работы меня как внешнего совместителя. Запись в трудовую книжку о принятии меня в качестве внешнего совместителя не делалась. Каким образом внести сейчас запись в трудовую книжку о переводе меня с внешнего совместителя на постоянное место работы, если запись о внешнем совместительстве по основному месту работы не делалась. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.02.2003, 14:33

Прошу подсказать как и где нужно написать изменение.

Как правильно внести в трудовую книжку исправление, если на предыдущем месте работы при увольнении по собственному желанию написали статью по старому КЗОТу. После этой записи уже есть запись о приеме на новое место работы. Прошу подсказать как и где нужно написать изменение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
18.09.2016, 12:03

Как внести исправление в трудовую книжку при указании неверного года приема после увольнения сотрудника

Помогите внести исправление в трудовую книжку. У меня небольшой опыт кадровика. Я неверно внесла запись о приеме, указала не тот год приема. Вместо 2015 года написала 2016 год. Сотрудник уволился уже. Проработал в другой организации и тоже уволился. А ошибку заметил после увольнения. Обратился ко мне за исправлением. Вопрос: Как правильно внести запись об исправлении? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Иван
28.01.2021, 20:11

Новый диспетчер-медик на выпуске водителей - правильное оформление записи в трудовой книжке?

Устроилась на работу в фирму диспетчером-медиком на выпуске водителей. В трудовую книжку внесли запись только "Принята диспетчером". Должны ли при оформлении записи в трудовую книжку внести и сведения как о медработнике?
Читать ответы (1)
Анна
27.09.2017, 05:26

Как внести запись об увольнении работника, занимающего должности плотника по внешнему совместительству и дворника

Добрый день. У меня вопрос в следующем. Работник работал в организации по двум разным договорам, один на плотника по внешнему совместительству, другой, более поздний, дворником. Сейчас он увольняется. Как внести запись в трудовую книжку?
Читать ответы (3)