Обязательно ли паралельно с передачей материалов по данному факту на рассмотрение в ОВД их дублирование еще и мировому судье?
При увольнении с ОАО материально ответственного лица была обнаружена недостача по материальному отчету на сумму около 250 т.р.. В течении полугода данная задолженность в добровольном порядке не погашена. Каков срок давности преступления по данному факту? Обязательно ли паралельно с передачей материалов по данному факту на рассмотрение в ОВД их дублирование еще и мировому судье? Или это решает непосредственно только руководитель предприятия?
Мировой судья ничего не дублирует, а лишь разрешает дело по существу (выносит приговор) на основании документов (уголовного дела), переданных ему на рассмотрение ОВД, как органом, осуществляющим следствие по уголовному делу. Срок давности - 6 лет (однако, если вы уклоняетесь от следствия или суда (к примеру, находитесь в розыске), то течение сроков давности приостанавливается и возобновляется лишь с момента вашего задержания или явки с повинной).
Спросить
Александр, добрый день.
У меня несколько иной ответ на Ваш вопрос, по сравнению с моим Уважаемым коллегой, но я думаю, что это оттого, что мы по-разному понимаем, что именно Вас интересует.
Прочитайте этот вариант, можете уточнить вопрос, обязательно прокомментирую.
В силу ст. 248 Трудового Кодекса РФ, если работник добровольно
отказывается возместить причиненный ущерб, либо сумма причиненного ущерба,
подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок,
то взыскание осуществляется в судебном порядке.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к
дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия
или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Таким образом, это Ваше право, либо обращаться в милицию с заявлением о
привлечении работника к уголовной ответственности за совершение
преступления, предусмотренного п. «в» ч.2 ст.160 УК РФ, либо только в суд о
взыскании с него недостающей суммы, либо одновременно и туда и туда.
Срок давности по этому преступлению будет составлять 10 лет. При этом
сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента
вступления приговора суда в законную силу. Срок давности имеет место в
случае решения вопроса об освобождении лица от уголовной ответственности
С уважением,
Ирина Пономарева.
Спросить
У материально-ответственного лица при полной индивидуальной ответственности обнаружена недостача материалов в виде пересортицы: дорогостоящих материалов недостает на 2000 руб., а допущено образование излишек более дешевых на сумму 1900 руб.
Руководство хочет излишки оприходовать, а недостачу в сумме 2000 руб. взыскать с материально-ответственного лица.
Или мы должны сначала зачесть излишки?
Есть Приказ Минфина 1995 года о порядке проведения инвентаризаций, но ответа на этот вопрос он не дает.
Кроме того, при бригадной ответственности невиновность в образовании недостачи должны доказывать сами материально-ответственные лица (ст. 245 ТК РФ).
А как быть в случае с индивидуальной полной ответственностью, если признаков вины, упущений в обслуживании материальных ценностей и т. п. не установлено?
Спасибо.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2003 году при смене материально ответственного лица при проведении инвентаризации была выявлена недостача объектов основных средств. Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств были обнаружены. Вышестоящая организация (мы - бюджетное учреждение) полагает, что в балансе должна быть отражена и недостача, и излишек основных средств, а на материально ответственное лицо, у которого обнаружена недостача, необходимо подать в суд. Ревизоры же рекомендуют сторнировать проводки по недостаче самостоятельно, без обращения в суд.
Заранее спасибо.
У меня на складе обнаружена недостача металла. Металл был складирован около склада на земле на территории предприятия. Любой мог свободно его взять о чем было неоднократно доложено руководителю. После инвентаризации обнаружена недостача.
1. Обязан ли руководитель обеспечить сохранность материалов
2. Как мне поступить если будут заставлять гасить недостачу?
При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.
Порядок увольнения материально ответственного лица (прораб). Имеет ли право работодатель удерживать трудовую книжку, если имеются споры по материальному отчету? Если да, то на какой срок?
Спасибо!
На какой стадии производства по делу об административном правонарушении происходит подготовка к рассмотрению дела, а на какой непосредственно рассмотрение? Должностное лицо вынесло определение об отложения дела при непосредственном рассмотрении, но КОАП данная процедура предусмотрена только на стадии подготовки, законно ли это? Спасибо.
При увольнении продавца была проведена инвентаризация. Все документы подписаны уволившимся продавцом. Выявлена небольшая недостача. Погашена полностью. Сотрудника уволили, все причитающиеся выплаты сделали, трудовую отдали. Через полмесяца выявлена ошибка в составлении данным продавцом еженедельного отчета (дважды проведена сумма выручки, бухгалтер некачественно проверила отчет), в результате сумма недостачи увеличилась. Добровольно бывший продавец гасить недостачу отказывается. Есть ли шанс выиграть дело через суд?
С работником предприятия был заключен договор полной материальной ответственности. Работник ушел сначала в отпуск, затем сразу же на больничный. В период больничного уволился с предприятия по собственному желанию. У руководства предприятия были основания полагать, что данным работником допущена недостача ТМЦ. Однако инвентаризации ТМЦ была произведена в отсутствие вышеуказанного материального лица, в виду того, что он сначало находился в отпуске, затем на больничном, в дальнейшем уволился. Данная инвентаризация проведена через несколько дней после увольнения материально ответственного лица, которое при ней не присутствовало Была выявлена недостача ТМЦ. Возможно ли работника привлечь к материальной ответственности в судебном порядке? Будет ли являтся для работодателя препятствием к доказыванию наличия причиненного ущерба, то обстоятельство, что работник в нарушение методических указаний при инвенатризации не присутсвовал. Возможно ли признать результаты инвентаризации допустимым доказательством в суде.
Срок исковой давности для материально - ответственного лица после увольнения.
При обнаружении крупной недостачи у материально-ответственного лица - работника государственного предприятия, обязательно ли обращение в правоохранительные органы, помимо обращения с иском в суд.
