Человек 2 месяца не является на работу.
Каков порядок его увольнения?
Его уволят, когда он появится за трудовой книжкой и не сможет дать внятных объяснений отсутствия?
С какой даты он будет считаться уволенным? С даты появления (возможно, пройдет несколько лет)? Или это решается как-то по-другому?
Ирина, в таких случаях составляются акты об отсутствии работника на работе. И затем он увольняется по соотв. статье. В день увольнения необходимо выслать ему по почте уведомление о том, что он может забрать свою трудовую книжку. С момента направления такого уведомления работодатель не несёт ответственности за её задержку.
Спросить
