Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Небрежность руководителя - Директор ругался на мою маму, игнорируя ее больничный - опасное последствие для здоровья

26.01.2015, 18:25
• г. Альметьевск

Моя мама находится на больничном первый день, утром ей позвонила Директор и начала на нее кричать почему мама не предупредила, что выходит на больничный. Вчера она звонила в приемную, но никто не взял трубку. После звонка маме стало плохо (у нее гипертонический криз). Подскажите что делать это уже не первый раз, ее не волнует состояние сотрудников если человеку неважно себя чувствует на работе, она не отпускает. Как можно повлиять на нее, это уже невозможно терпеть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Лучше просто найти другую работу в таком случае

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Евгений
24.11.2014, 17:52

Последствия написания плохой смс пожилому человеку - наказание и здоровье вопросом

Какое наказание за то что, плохой человек написал плохую смс пожилому человеку? В результате чего, человек сейчас находится на лечение. Чувствует себя очень плохо. Врачи зафиксировали что в результате этого был перенесен гипертонический криз.
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2020, 22:48

Одним днём закрыть больничный на маму и открыть на папу нельзя - опытный случай

Если был больничный лист был открыт на маму, но маме нужно выходить на работу можно ли одним днём закрыть больничный на маму и в этот же день открыть больничный чтобы с ребёнком сидел папа? В поликлинике отказались это делать, сказали что одним днем это сделать невозможно и у мамы один день прогул в итоге.
Читать ответы (1)
Света
01.02.2013, 18:19

Как справиться с гипертоническим кризом и защитить учителей?

Моя мама работает учителем. Ее постоянно оскорбляют и унижаю ученики. Даже в лицо посылают матом. После всего этого случился гипертонический криз. Что делать? Это уже не в прервый и раз и другие учителя тоже пострадали.
Читать ответы (1)
Сергей Олегович
08.11.2015, 18:32

Незаконное раскрытие персональных данных сотрудника - ответственность работодателя и возможный ущерб

В пн я пошел в больницу, мне выдали больничный, об этом я написал руководителю в смс сообщении, я работаю в банке отп, номера телефонов при устройстве на работу не оставлял, мой работодатель залез в компьютере в личную базу когда то я брал кредит и оставлял номер своей мамы, мой руководитель выписал номер мой мамы (т.е. вскрыл конденфициальную информацию мою) позвонила моей маме, моя мама находится в больнице по неврологии (лежит лечится) она на инвалидности 3 гр. моя руководительница позвонила уже после получения от меня смс что я на больничном, начала задавать вопросы - моя мама сказала что в больнице и не знает, она начала спрашивать навещаю ли я маму и т.д. личные вопросы, затем позвонила еще раз через час, мама сказала что на процедурах и до меня не дозвонилась, затем руководитель полностью проигнорировала всю информацию и позвонила еще вечером. На сколько законно были эти действия? Какую ответственность несёт банк за то что информация ушла к 3-му лицу? Какой материальный ущерб возможно высудить?
Читать ответы (1)
Jotwiggi
26.08.2020, 19:06

Продавецу, напавшему клиент, грозит увольнение после похода в больницу - как защитить себя и получить больничный?

Я продавец, меня ударил клиент по голове, на 3 день мне стало плохо, я пытался отпроситься у директора, но он угрожал увольнением. Сегодня пошел в травмпункт, предпуредил что ухожу к врачу, директор был в бешенстве, сотрясения нет, больничный не открывают. Чувствую себя плохо, не могу работать, директор грозится уволить за прогул. Что делать, почему при плохом самочувствии не открывают больничный, и какие документв предоставить директору, отделу кадров, не хочу чтобы меня уволили.
Читать ответы (3)
Николай
27.04.2016, 14:00

Мать работает в доме культуры вахтером, ее здоровье ухудшилось после конфликта с начальством

Моя мама работает в доме культуры вахтером. Вчера её вызывало начальство и кричало на нее. После этого маму забрала скорая с сердцем. Сейчас мама в больнице под капельницей, плохо себя чувствует. Можно ли что то спросить с ее работы. Ведь она из-нее попала в больницу.
Читать ответы (3)
Наталья
08.02.2016, 23:05

Случай исчезновения сознания после конфликта с начальником на работе

В следствии конфликта на работе с начальником маме стало плохо, она потеряла сознание. Вызвали скорую, увезли в больницу. В эпикризе написали Гипертонический криз. Является ли этот случай случаем на производстве? И какой максимальный срок больничный может продолжаться?
Читать ответы (1)
Жанна
24.11.2013, 23:22

Может ли работодатель уволить сотрудника без справки об однодневной болезни?

Работаю в магазине одежды вчера немного приболела и решила отлежаться 1 день. Позвонила на работу коллегам и сказала что завтра не смогу прийти на работу так как плохо себя чувствую. Утром позвонила заведующая и начала кричать на меня почему я не пришла на работу. Я ей обьяснила ситуацию. А она сказала если завтра у тебя не будет справки что ты дейстительно болела один то ты уволена. Пришлось выходить на работу с температурой. Скажите имеет ли она право меня увольнять в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Надежда
10.12.2013, 23:22

Как вернуться на работу после стресса - опыт сотрудника с гипертоническим кризом.

После выхода из отпуска мне было отказано в предоставлении работы, мотив: взяли другого человека. После 2 х дневного разбирательства довели до больницы: гипертонический криз. Сейчас я на больничном. Как восстановить себя на работе.
Читать ответы (6)
Галина Побоженко
30.06.2017, 21:25

Возможно ли уволить работника за прогул и не предоставление больничного листа в данной ситуации?

Работник не вышел на работу, но позвонил и предупредил сотрудников, что чувствует себя плохо. Через два дня вышел на работу, но больничный лист не предоставил. Попросил оформить эти два дня, как отпуск. Директор ему не подписывает эти два дня отпуска. Может ли руководитель уволить его за прогул в такой ситуации?
Читать ответы (2)