Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если недостаточно сведений, то расскажите на что обратить внимание, чтобы точно знать о реальной зар.

20.06.2008, 16:05
• г. Челябинск

Ситуация следующая: при устройстве на работу, был заключён трудовой договор. В разделе "оплата труда" чётко указана сумма, получаемая работником в час, скажем 90 рублей 54 копейки.

Однако в этом же разделе есть пункт, который указывает, что некоторая часть денег из зарплаты изымается в счёт налога, по-моему НДФЛ.

Естественно поинтересовались, будет ли вычитаться из той суммы (90 рублей 54 копейки) эти налоги, на что было объснение, что это фиксированная базовая часть оплаты труда и она будет выплачена в любом случае, а налог будет платиться не из этих денег.

В том месте, где публиковалась объявление о работе было сказано, что зар плата 100+ рублей с учётом НДФЛ.

Уважаемые юристы, подскажите, действительно ли будет оплачена сумма указанная в договоре, либо организация обманывает сотрудника и будет выплачена 90-15%.

Если недостаточно сведений, то расскажите на что обратить внимание, чтобы точно знать о реальной зар. плате.

Большое спасибо.

С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий!

Если исходить из содержния Вашего трудового договора, то Ваш тариф определен как 90руб. 54 коп., и налог на доходы физических лиц в размере 13% должен быть уплачен именно с этой суммы.

Если это просто техническа ошибка работодателя, то постарайтесь внести в договор соответствующие письменные изменения.

С увжением, Прасол С.Б.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги