Юлия
18.11.2008, 21:17
Утеря мобильного телефона после увольнения - как неожиданно привела к судебному спору на 50 000 рублей?
01.09.08 я уволилась с работы по собственному желанию. Согласно трудовому договору компания предоставляла мне компенсацию мобильной связи и предоставила в пользование сим-карту с корпоративным номером. За день до увольнения я утеряла свой мобильный телефон (о чем уведомила некоторых коллег), и, как следствие, лишилась возможности пользования сим-картой, восстановить ее я так же не могла - права на это принадлежали работодателю. Я, в свою очередь, не подавала заявления о утере мобильного телефона, т.к. аппарат был устаревшей модели и не представлял для меня ценности. 18.11.08 до моего сведения доведено, что работодатель по неизвестным мне причинам не заблокировал ранее бывший в моем пользовании корпоративный номер, как это принято при увольнении. Расходы на мобильную связь по нему за два месяца после моего увольнения составили более 50000 рублей, и меня в судебном порядке хотят привлечь к выплате этой суммы, как ущерба, нанесенного мной компании. Неужели меня могут признать виновной?
Читать ответы (1)
