Типовую форму приказа о приеме на работу (форма Т-1). Очень нужно.
Подскажити типовую форму приказа о приеме на работу (форма Т-1). Очень нужно.
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
/----------- | Код |
|-----------|
Форма по ОКУД| 0301001 |
|-----------|
по ОКПО| |
--------------------------------------------------- \-----------/
наименование организации
/----------------------------- | Номер |Дата составления|
| документа | |
|------------+----------------|
Приказ | | |
(распоряжение) \-----------------------------/
о приеме работника на работу
/------------------- | Дата |
Принять на работу | |
/-------+-------------------|
| с | |
|-------+-------------------|
| по | |
\---------------------------/
/------------------- |Табельный номер |
|-------------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
в _______________________________________________________________________
структурное подразделение
_________________________________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с тарифной ставкой (окладом) _______________ руб.____коп.
цифрами
надбавкой _______________ руб.____коп.
цифрами
с испытанием на срок _____________________________ месяца (ев)
Основание:
Трудовой договор от "___" ______________ 20__ г. N ____________
Руководитель организации ___________ ______________ ____________________
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен __________________ "___" __________ 20__ г.
личная подпись
Спросить
Можно ли изменить форму заявки в запросе котировок указанную в извещении о закупке? В шапке формы написано, что форма носит рекомендательный характера в самой форме - все поля и пункты являются обязательными для заполнения.
Как быть в такой ситуации? Номенклатура очень большая.
Обязана ли управляющая компания применять приказ Минстроя 882 в части утвержденной формы отчета если Жилищным кодексом данная форма не утверждена. Как быть в данной ситуации. По суду собственник просит разместить отчет на сайте по форме приказа № 882.
Собираюсь в декретный отпуск через 3 месяца. У нас на работе строго нужно ходить по форме. Могу ли я не носить форму, так как уже виден живот и форма уже просто не налазиит. Покупать на размеры больше не вижу смысла. Существуют ли какие-нибудь льготы для беременных сотрудников по ношению фотмы?
После приема в Российское гражданство ещё осталось прежнее Республики Молдова. По работе нужен допуск по 2-й форме. Заполняю анкету - форма 4, где указал два гражданства. Может ли это служить отказом в приеме на работу.
В какой форме на предприятии должны составляться приказы: в виде текста или в унифицированной формах (утверждены постановлением Госкомстата РФ)? С одной стороны, в постановлении сказано, что эти формы обязательны для применения организациями любой формы собственности, но с другой, на практике многие организации применяют все же текстовую форму. Как правильно, ответьте, пожалуйста.
Скажите, пожалуйста, какой должна быть правильная формулировка при заполнении графы "Условия приема на работу" формы Т 1 (приказ о приеме на работу) , если все сотрудники работают по срочному договору на основной работе.
Если да, то не подскажите формулировку данного приказа. Спасибо.
Я покупаю квартиру по 1/2 доли с ребенком. В органы опеки нужно обязательство нотариально заверенное о выделении доли ребенку. Подскажите как правильно оформить и форма заявления какая должна быть? У нотариуса формы заявления нет, и органы опеки тоже не предоставляют. Сказали в свободной форме, но какие данные указывать не знаю, Форму помогите найти.
В ООО обязательно заполнять унифицированную форму Т-2? И, если приказы в ООО о приёме на работу есть, но не по унифицированной форме Т-1 это считается нарушением?
