Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или, если у работника есть разрешение на работу, он может остаться в России сроком больше, чем 90 суток?

27.01.2015, 16:22
• г. Москва

Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация. Гражданин Украины работает в нашей организации. Он имеет разрешение на работу сроком на 11 мес. Данный работник был отправлен в командировку в пограничную зону с командировочным удостоверением. Пропуска в пограничную зону у него не было. Его отправили обратно, в город, где располагается наша организация. Срок его миграционной карты истек 20 дней назад.

Вопрос в следующем: какие наши действия? Отправлять работника на Украину, чтобы он пересек границу и получил новую миграционную карту? Или, если у работника есть разрешение на работу, он может остаться в России сроком больше, чем 90 суток?

Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги