Оплата и перенос отпуска - права работника и обязанности работодателя

Вопрос о выплате отпускных при увольнении после отпуска - обязательно ли возвращать деньги?

Хотел бы задать вопрос об выплате отпускных. Я был в отпуске в 1.10.20,а следующий отпуск 1.02.21. если после отпуска я увольняюсь, то должен ли я вернуть отпускные? (Основания в связи с которым я должен или не должен вернуть деньги) заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год?

Может такой вопрос уже звучал но поиском я не смог найти, поэтому: я устроился на работу на шахту в марте 2003 года (организационная форма - ООО) горнорабочим подземным. По моим сведениям по новому ТК мне положено два отпуска (или один с возможностью разбиения на два). вопрос следующего плана: если до конца года использовать только один отпуск (или часть основного отпуска) второй мне можно будет перенести на следующий год или мне должны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска? Или если я в этом году совсем не пойду в отпуск мне положена компенсация или можно перенести на следующий год? и еще. отпускные расчитываются за последние 3 месяца или по заработку за весь отработанный год? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск в августе - влияние на расчет и выплату отпускных

В августе ухожу в отпуск, в прошлом году в отпуске не был. Вопрос 1:: должен ли работодатель к отпускным за этот год прибавить отпускные за прошлый? Вопрос 2: если нет, то какой период для расчета отпускных нужно брать - только за этот год или же за предыдущий тоже? За предыдущий тоже т. к.

Читать ответы (1)

Который не израсходованы.

В 2008 году был в отпуске, но полностью использовать не смог, оставшийся перенесли на 2009 год, с учетом отпуска в 2009 году получилось в сумме 89 календарных дней отпуска. Который не израсходованы. При сокращении штата сотрудников и моего увольнения, какую компенсацию мне обязан выплатить работодатель за не использованный отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?

С 23.06.2014 нахожусь в очередном отпуске. Отпускные получила в полном объеме. С 29.07.2014 начался отпуск по беременности и родам, который продлится до 15.12.2014. По словам бухгалтера, я должна вернуть часть отпускных (с 29.07 по 25.08 (выход из отпуска)) из-за наложения очередного и декретного отпусков, а недогулянную часть очередного отпуска взять либо после декретного отпуска (после 15.12.2014), либо после 1,5 лет, при этом за этот период мне будут причитаться отпускные в том размере, в котором я должна сейчас вернуть. Вопрос: действительно ли это так и можно ли очередной отпуск разорвать подобным образом? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?

По графику отпусков должен был быть отпуск с 12 мая-на 2 недели, но я не писала заявление на отпуск, я была это время на больничном, соответственно в отпуске я не была. Перенести этот 2 х недельный отпуск я могу на удобное МНЕ время или работодатель может отказать мне в переносе отпуска на удобное для меня время (хочу перенести на период, когда по графику отпусков есть свободное время, т е не пересекаюсь с коллегами). Я понимаю, что имею право на перенос отпуска, т к его не отгуляла и не писала заявление на отпуск, отпускные мне не начислялись, суть вопроса именно в периоде переноса отпуска, мне необходимо именно со 02.07.2020 г, имею ли я право перенести его именно на этот период времени?

Читать ответы (1)

Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска

Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?

Читать ответы (4)

Два года без отпуска - кто прав в вопросе выдачи компенсации за прошлые годы?

Не был в отпуске 2 года, недавно написал заявление на отпуск, но отпускные получил только за этот год, бухгалтер мотивирует это тем что я должен был отгулять предыдущие отпуска. Кто прав? Заранее спасибо.

Читать ответы (11)

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?

Читать ответы (1)

Возможно ли перенести отпуск на следующий год без отгула и получить денежную компенсацию? Эксперты сомневаются.

Возможно ли перенести очередной отпуск (часть отпуска!) на следующий год? Получить денежную компенсацию (отпускные) не отгуливая отпуск? Главный врач нашего медучреждения говорит что это невозможно. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата и перенос отпуска - права работника и обязанности работодателя

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов