У нас работает администратор. С ее стороны было написано заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Последний день отработки 30.01.,а 29.01 она садится на больничный отказываясь предоставлять больничный лист. Будут ли считаться эти 2 дня прогулом? Или если будет предоставлен больничный, то по какое число производить оплату?

Здравствуйте! Если больничный не предоставит - можно будет ставить прогул. Если предоставит - больничный придётся оплатить

При предоставлении работником листка временной нетрудоспособности указанные Вами 2 дня прогулами считаться не будут. В этом случае оплату необходимо производить по дату закрытия листка временной нетрудоспособности.

Задержка предоставления больничного листа администратором, желающим уйти со своих должностей, не должна считаться прогулом

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Уволена с отработкой 2 недели - считается ли 9 число первым днём отработки и когда последний день отработки?

Подала заявление об увольнении по собственному желанию 9.09.2014. уволили с отработкой 2 недели. Считается ли 9 число первым днём отработки? И какого тогда числа у меня последний день отработки?

Читать ответы (2)

Какой день будет считаться последним рабочим днем при отработке двухнедельного периода после заявления об увольнении?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.07.2021, указав что увольнение с 30.07.2021, с работодателем решили что отрабатываю 2 недели. Во время отработки был больничный с 02.08.2021 по 09.08.2021. Скажите пожалуйста какой рабочий день будет считаться последним, днем увольнения,12.08.2021 или 13.08.2021?

Читать ответы (6)

Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.

Написав заявление по собственному желанию была предоставлена двухнедельная отработка. До конца отработки осталось три дня и женщина уходит на больничный. Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.

Читать ответы (1)

Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.

Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию в первый день после отпуска, но не написала, что без отработки. Во время подачи заявления с ее слов больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет, больничный пока не закрыт. Если ее уволить с отработкой 1 неделя до предоставления ею больничного листа, будет ли это законно и оплата больничного листа после увольнения будет 60% вместо 100% как работающей?

Читать ответы (1)

Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?

Написала заявленик на увольнение, две недели отработки. Могу ли я взять больничный на эти две недели? И будет ли это считаться отработкой или же продлят отработку после больничного? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться последний рабочий день при подаче заявления на увольнение?

Проконсультируйте, пожалуйста. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 16 сентября. Заявление написано 2 сентября. Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться мой последний рабочий день. Мне сообщили, что отработка в 2 недели начинает идти с 16 сентября и последний мой рабочий день - это 30 сентября. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя

Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до дня увольнения, это и будет считаться отработкой 2 недели? Или работодатель от указанной в заявлении даты увольнения еще может 2 недели заставить отработать? И еще такой вопрос: если подать заявление скажем первого числа текущего месяца с указанием даты увольнения с 15 числа того же месяца, может ли работодатель уволить работника по собственному желанию до 15 числа, т.е. ранее указанной даты увольнения?

Читать ответы (2)

Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?

Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?

Читать ответы (1)

Срок сдачи больничного листа после увольнения - вопросы оплаты и времени

Написала заявление по собственному желанию, через неделю "отработки" ушла на больничный. Стоит ли мне принудительно закрыть больничный лист ко дню увольнения или я могу сдать его работодателю уже после увольнения? И как будет проходить оплата? Будет ли разница в оплате, как для сотрудника (пока неделю я числюсь на работе) и как для лица уволенного (если больничный продлится после дня увольнения). Или проще закрыть его принудительно и сдать в день увольнения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка предоставления больничного листа администратором, желающим уйти со своих должностей, не должна считаться прогулом

Северодвинск - онлайн услуги юристов