В прошлом году мне на это 0,5 ставки её выплачивали, а с Нового года сказали, что начисляли неверно.

• г. Москва

Правильно ли мне начисляют зарплату?

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ 17 лет. Последние 8 лет на две ставки. Два года назад дошкольным работникам стали доплачивать проценты к окладу, после 15 лет непрерывной работы это составляет 30%. Мне эти проценты платят на полторы ставки, остальные 0,5 ставки зависают в воздухе. Заведующая обосновывает этот момент тем, что договор заключён на 1,5 ставки и отдельно на 0,5. Что нужно предпринять, чтобы выплаты за стаж работы распространялись и на остальные полставки.

Такая же ситуация складывается и с пунктом Специфика работы. В прошлом году мне на это 0,5 ставки её выплачивали, а с Нового года сказали, что начисляли неверно. В связи с этим предлагают мне вернуть деньги за год. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
16.10.2017, 14:14

Изменение начисления заработной платы в сельском детском саду для музыкального руководителя и старшего воспитателя

Здравствуйте. Работаю в сельском детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки и по совместительству старшим воспитателем на 0.5 ставки. В сентябре этого года мне сказали, что теперь это не считается совместительством и оплата теперь стала другой. Т.е. раньше мне начисляли сельские 25% и 30% за выслугу лет и на музыкального руководителя и на старшего воспитателя. Теперь мне эти проценты стали начислять на 0.75 ставки муз. руководителя и 0.25 ставки ст.воспитателя. Оставшиеся 0.25 ставки ст.воспитателя остаются без начисления процентов. Как мне сказали, теперь эти проценты начисляются только на ставку, а что сверх ставки, остаются без этих начислений. Скажите, пожалуйста, правильно ли это?
Читать ответы (3)
Ольга
03.01.2014, 21:29

Право главы администрации на сокращение ставок - опыт художественного руководителя в сельском ДК

Я работаю худ. руководителем в сельском ДК. В прошлом году у меня была полная ставка. В этом году, в связи с повышением зарплаты культ. Работникам, мне понизили ставку до 0,5, т.к. наш глава администрации не хочет, чтобы у нас была такая большая зарплата (такая же ситуация и у библиотекаря). При этом меня не предупреждали, а поставили уже перед фактом в конце года. Имеет ли право глава администрации сокращать нам ставки?
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2016, 14:56

Нарушение начисления процентов за стаж в зарплате - Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

У меня возник вопрос я работаю на 0.5 ставки, перешла на 0.5 в связи с потерей ребенка, оклад 5095 рублей, мне платят 2500, заметила в расчетке что год уже не начисляют 10% каждого месяца за стаж свыше 5 лет, сходила к экономистам предприятия, они мне сказали что все пересчитаем и за год и два месяца перечислим деньги. Когда пришло время зарплаты, мне не начислили эти проценты. И они же, еще и бухгалтера сказали что мы доплачивать ничего не станем. Хотя понимаю что даже на ставке 5095 руб это даже ниже мрот. Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Галина
04.06.2016, 14:22

Уменьшение ставки музыкальному руководителю в летний период - правомерно ли это?

Я работаю в ДОУ музыкальным руководителем, проведена на полторы ставки. Заведующая сообщила мне, что в связи с уменьшением детей (группа выпускников выбыла) будет платить мне летом только 1 ставку. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лариса
23.12.2017, 20:17

Правомерно ли сокращение ставки музыкального руководителя в детском саду на летний период?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Полторы ставки. Но на летний период вот уже третий год меня новая заведующая оставляет на 0,5 ставки. Мотивируя это тем, что летом в саду остаётся 2-3 группы. За этот период не идёт у меня пед стаж и соответственно зарплата... Подскажите, правомерно ли это? Ведь тарификация составляется на весь год?
Читать ответы (9)
Нина Александровна
16.09.2019, 10:28

Музыкальному руководителю центра помощи детям требуется разделение работы на дошкольные и школьные группы

Работаю 11 лет музыкальным руководителем в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционный). Центр относится к министерству социальной и демографической политики. Уже несколько лет, как возраст воспитанников увеличился до 18 лет. Устраивалась на дошкольные группы, администрация заставляет работать и со школьниками, не слушая мои доводы о том, что работа со школьниками - это работа специалиста по доп образованию. Имею ли я право остаться только на дошкольных группах? На начало учебного гоа их в центре 3, т.е. 0,75 ставки. В прошлом учебном году на ставку вела 3 дошкольных группы, а остальные 0,25 ставки приходились на школьников, которых в центре большинство.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
15.03.2015, 21:50

Проблемы с начислением заработной платы в ДОУ - как написать заявление главному бухгалтеру?

Работаю в ДОУ музыкальным руководителем. С сентября нас оставили на окладе, а остальное, объяснили, чисто начисляют процентами-т.е. 0,25 ставки. Мой оклад-6000 руб, на 0,25 ставки накручиваются-север.50%,районные-20%,высшая категория-60% и стажевые-20%.Но записано в квиточке-33%,а это меньше того основного. Кроме этого я получала компенсационные и премиальные только на оклад! Ведь проценты на проценты не накручиваются! На данный момент в связи с кризисом и от этой 0,25 ставки осталось 12%,отчего я и увидела, как меня не досчитали. Обосновывают тем, что это всё идёт из другого фонда. Хочу идти к главному бухгалтеру. Что и как мне написать в заявлении? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
24.08.2016, 04:20

Изменение рабочей ставки музыкального руководителя - правомерно ли это при штатном расписании и договоре?

Работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, вчера мне сказали, что буду работать только на ставку. Правомерно ли это, если штатное расписание составлено до конца года и договор тоже.
Читать ответы (2)
Ольга
12.12.2014, 13:31

Уменьшение зарплаты в ДОУ с сентября - есть ли законность в решении Министерства?

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ на 1 ставку и в другом ДОУ на 0,5 ставки. До сентября этого года оклад и категория в обоих ДОУ совпадали. А с сентября в ДОУ, в котором я на 0,5 ставки зарплата стала меньше. Объясняют, что вышел какой - то приказ Министерства о том, чтобы совместителям ничего не добавлять. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Оксана
16.06.2015, 19:48

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?
Читать ответы (2)