Законность увольнения водителя по трудовому договору в ИП и применимая статья

• г. Воронеж

Я работаю по трудовому договору в ИП водителем.19.01.15 мой работодатель вручил мне уведомление о сокращении моей штатной единицы-водителя с 05.02.15 г. В связи с отсутствием у вас преимущественного права на оставление на работе, отношения между нами будут прекращены. Вы будете уволены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК 05.02.15 г. и выходные 2 х месячные пособия мне не положены. В труд инспекции мне сказали, что ИПшники имеют право предупреждать за 2 недели и не выплачивать пособия.

Получается, что СТ.180 ТК на ИП не распространяется.

Вопрос: Законно ли это увольнение и если да, то какую статью должна применить работодатель?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, ИП не прав. Все нормы права Вы назвали сами. Пригрозите ИП трудовой инспекцией, либо сразу идите в трудовую инспекцию с жалобой на него.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов