Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Была принята на работу с месячным испытательным сроком по указанию руководителя приступила к работе с 12 апреля,

28.01.2015, 19:31
• г. Ржев

Была принята на работу с месячным испытательным сроком по указанию руководителя приступила к работе с 12 апреля,хотя в приказе о работе датой начала работы 15 апреля.14 мая со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем ,что не выдержан испытательный срок.прав ли руководитель?каков должен быть порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?и вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России