При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я попала под сокращение на работе. Я хотела бы уточнить, ведь мне должны выплатить 3 оклада?

Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?

Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу

Но по закону мне должны предоставить другое место работы или выплатить компинсацию, но этого нет.

Какой срок для начисления выплат при сокращении исследован в бухгалтерии?

Какую сумму должен выплатить работодатель по закону при сокращении, если жена получит 20% от основного оклада?

Как получить пособие по сокращению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я попала под сокращение. Скажите, пожалуйста, что мне должны выплатить на работе? И что в Центре Занятости?

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?

Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59