Я - пенсионерка. в сентябре администрация школы попросила меня выйти на место заболевшей коллеги. Изначально было оговорено месяца на 2. Но, к сожалению, ее лечение затянулось. И я до сих пор ее заменяю. Оплату же мне продолжают начислять как за замену. Правомерно ли это?

Я - пенсионерка. В сентябре администрация школы попросила меня выйти на место заболевшей коллеги. Изначально было оговорено.

Последствия подтверждения места работы коллеги для меня после оформления им кредита в Быстро деньги

Коллега по работе оформил кредит в Быстро деньги. Попросил мой телефон для подтверждения своего места работы. Я согласилась. Теперь мне звонят с просьбой найти коллегу. Он был уволен месяц назад и на телефонные звонки не отвечает. Какие последствия для меня могут быть? Место работы коллеги я подтвердила по телефону три месяца назад. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с переходом в новую школу - как поступить в сложившейся ситуации?

Добрый день. Меня зовут Екатерина. Посоветуйте как поступить в сложившейся ситуации. Являюсь директором средней общеобразовательной школы. Школа имеет двухсменный режим занятий. В городе построили школу на 1200 мест, которую собираются открыть с 1 сентября 2018 года. В эту школу полностью переводят детей из здания старой школы города. Но в той школе численность 800 детей. В мае мне выдали постановление главы администрации передать в новую школу 13 классов комплектов. Большинство родителей не хотят переходить, дети тоже против. Обьясняя это тем, что их не устраивает ни контингент той школы, ни педагогический коллектив. Изначально в ноябрьском постановлении был оговорен переход 8 классов комплектов и с родителями была проведена соответствующая работа. Недостающие классы должны были перейти из еще одной школы. Но та школа учится в одну смену и мне было сказано, что оснований забирать классы из той школы нет.

Читать ответы (1)

Изменение основного места работы и совместительства в трудовой книжке с 1 сентября 2006 года

До 1 сентября 2006 года моим основным местом работы была школа. С 1 февраля 2006 г по 1 сентября 2006 г. еще работала по совместительству в Администрации поселения. С 1 сентября 2006 г. я увольняюсь из школы, как с основного места работы и перехожу на основную работу в Администрацию поселения, а в школе работаю по договору совместительства. Как мне правильно сделать записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Лишние 2 месяца переработки - обязан ли работодатель оплатить вдвойне?

При устройстве на работу была оговорена продолжительность вахты 2 на 2 месяца. Так же была оговорена оплата переработки. Первая же вахта у меня продлилась 4 месяца и задержка была по вине работодателя. Являются ли эти 2 лишних месяца переработкой? И должны ли мне их как и оговорено оплатить вдвойне?

Читать ответы (1)

Контракт МЧС и правомерность отказа в оплате больничного при продолжающемся лечении

Я сотрудник МЧС 1 октября у меня закончился контракт, но 29 сентября я ушел на больничный и до сих пор продолжаю лечение. Больничный лист отказываются оплачивать, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли администрация школы удалить оплату за вредность для дежурных сауны?

Я дежурная в бюджетной сауне принадлежащей спортивной школе. До июля 2014 года в оплату труда входила оплата за вредность. С 1 сентября 2014 г. по сегодняшний день мы ее не получаем. Условия нашего труда не изменились и аттестацию рабочего место никто не проводил. В праве ли администрация школы снимать эту статью оплаты?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности возврата переплаты зарплаты, полученной после ухода с работы по состоянию здоровья

В школе отработала сентябрь, уволилась по состоянию здоровья 30 сентября. Получила по карте зарплату за месяц. Не работаю 2 месяца 10 дней. Сегодня мне позвонили из школы о том, что мне переплатили 5000, и я их должна вернуть в бухгалтерию, так как мой долг висит на школе. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в оплате труда коллеги за выполнение учебной нагрузки во время командировки - есть ли основание для защиты?

Я доцент кафедры ВУЗа. ВУЗ направляет меня в командировку. Учебную нагрузку за меня выполняет коллега, который оформляет 40 часов на дополнительную (почасовую) оплату. Однако, администрация отказывается оплачивать труд коллеги, сетуя на то, что двойной оплаты проводить не будут (моя командировка + еще оплата труда за учебную нагрузку выполненную коллегой за время моего отсутствия). Правомерно ли это. Укажите, пожалуйста, на основание, которое можно использовать в мою защиту. Спасибо! С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Неравномерное применение дисциплинарных мер в школе - как разобраться с ситуацией?

Директор школы 30 мая написала дисциплинарное взыскание, что перед уроком была закрыта дверь в классе. Сейчас в сентябре месяце у коллеги была трижды закрыта дверь перед занятиями и задерживалась на занятия. Несколько учителей вообще опоздали на урок на 10 минут. Наказания не было. Правомерно ли это? И как мне поступить?

Читать ответы (2)

Нарушение прав администрации при оплате больничных листов - правомерно ли отказывать?

Уважаемые юристы подскажите должна ли администрация оплатить мне больничные листы если они были выписаны разными мед учереждениями но разрыва между ними не было, я получил тяжёлую травму на тренировке перелом костей таза, два месяца лежал в больнице после чего закрыв больничный с трактовкой продолжает болеть направили в травму где мне открыли новый больничный, после полуторамесячного лечения врач мне заявил что кости у меня срослись и что я должен продолжить лечение в поликлинике и закрыл больничный не указав что я продолжаю болеть на следующий день я обратился в поликлинику по месту жительства где мне открыли новый больничный с дневным стационаром где я пролечился ещё полтора месяца, когда я сдал последний больничный администрация мне заявило, что они не будут его оплачивать так как в предыдущем больничном не было указано что я продолжаю болеть права ли администрация?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59