Как написать рапорт на увольнение уфсин
Начальник (фсин) вынудил написать рапорт на увольнение, как правильно отозвать рапорт?

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), Вы вправе отозвать его в любое время до даты увольнения, написав на имя работодателя заявление в свободной форме.

Отзывайте свой рапорт.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Отзывайте рапорт. См. ст. 84 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ.

Приходите и пишите новый рапорт, о том, что отзываете предыдущий по семейным обстоятельствам, не забудьте только указать не только дату, но и время подачи рапорта.

Согласно действующего законодательства Вы можете в любой момент в течении 14 дней отозвать свой рапорт (основания: ст. 80 ТК РФ, ст. 84 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ)

Если увольнение еще не произошло, то имеете право в письменной форме отозвать свой рапорт о расторжении контракта с Вами на основании
ст. 84
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.
Если увольнение уже состоялось подавайте в суд о восстановлении т.к. рапорт был написать вынужденно под давлением со стороны руководства.

Подайте рапорт об отзыве ранее поданного. Трудовое законодательство (ст. 80 ТК РФ) предусматривает такое Вашу право.

Писать рапорт об отзыве рапорта на увольнение.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
П.2 статья 84. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Вам необходимо подать работодателю письменное заявление об отзыве рапорта на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
