Переводить кухонного работника беременной на должность няни - могут ли они это сделать?

29.01.2015, 06:17

• г. Ижевск

Я работаю в детском саду кухонным работником сейчас я беременная и на работе меня просят перейти в няни а я не хочу имеют ли право меня принуждать поменять должность.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

29.01.2015, 06:20,

г. Новокузнецк

Если вы по медицинским показаниям можете работать на прежнем месте то не могут понуждать

Спросить

Спасибо за ответ!

Юрист

Малых А.Н. 4.6

29.01.2015, 06:21,

г. Улан-Удэ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 436 Поиск Регистрация

PRO