Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли требование написать заявление на отпуск при простой отработке 4 часов?

29.01.2015, 07:07
• г. Красноярск

Здравстуйте, я работаю в гос. учреждении, хочу отпроситься с работы на 4 часа, заставляют писать заявление в счет отпуска, законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вправе попросить такое заявление. Отсутствие на работе свыше 4 часов - основание для увольнения Вас за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
25.05.2019, 09:30

Согласие на отпуск без сохранения заработной платы - является ли это законным требованием?

На работе постоянно заставляют писать заявление в счет отпуска если мне нужен день или два, я хочу написать на отпуск без содержания а меня заставляют брать дни из моего отпуска. Скажите пожалуйста законно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
26.06.2020, 22:55

Что делать, если на работе заставляют писать отпускные дни за свой счет?

Я работаю в соц учреждении, в связи с короновирусом нас перевели на вахтовый метод. Работем 14/14.Ушла в отпуск. Теперь после двух недель работы (после отпуска) заставляют писать ещё на две недели ОЗ. Имеют ли право заставить писать за свой счёт.
Читать ответы (1)
Ершова Зоя Васильевна
11.04.2011, 21:21

Не является ли принудительный административный отпуск без использования накопленных отпускных дней для работника ИТР незаконным?

У работодателя нет объема работ, заставляют писать заявление на административный отпуск, хотя есть не использованные очередные отпуска (работа ИТР). Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Евгений
22.11.2017, 18:13

У нас на предприятии практикуют, если нет работы заставляют писать заявления в счет отпуска на 2.3.5 дней. Законно ли это?

У нас на предприятии практикуют, если нет работы заставляют писать заявления в счет отпуска на 2.3.5 дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Наталия петровна
13.01.2017, 07:02

Законно ли заставлять сотрудника писать заявление на два дня за свой счет, чтобы прибавить эти дни к отпуску?

На работе заставляют писать заявление на два дня за свой счет, но на работу надо ходить, а эти два дня потом добавят к отпуску. Законно ли?
Читать ответы (2)
Олег
24.04.2020, 09:38

Как бюджетная организация заставляет своих сотрудников писать заявления об отпуске на время карантина - юридический анализ

Работаю в бюджетной организации. Нас закрывают на карантин, на две недели. Заставляют писать заявление о добровольном закрытии. После двух недель карантина заставляют писать заявление об отпуске на две недели. И забирают эти недели из моего летнего отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Оксана
01.07.2008, 21:41

Лишние часы мне оплатили как по совмещению, а это по деньгам у нас выходит даже меньше, чем основные часы.

Заранее спасибо за внимание! Я работаю в гос. учереждении и имею служебную квартиру. Зар.плата не большая и подрабатываю ещё в одном месте. Работа по суткам. Мой начальник, угрожая увольнением заставляет меня уволиться с дополнительной работы и работать только здесь и не менее 1,5 ставки! Заявление на совмещение я писать отказалась, но в мае выработала 10 суток (т.е.-1,5 ставки). лишние часы мне оплатили как по совмещению, а это по деньгам у нас выходит даже меньше, чем основные часы. Как быть? Это законно? Что мне делать? Увольняться не хочу-негде жить!
Читать ответы (2)
Алексей
15.03.2015, 05:12

Что делать

По вине работодателя не вызывают на работу (работа вахтовым методом), заставляют писать заявление за свой счет. Что делать в этом случае. Спасибо. Работаю на крайнем севере.
Читать ответы (3)
Светлана
26.09.2015, 16:56

Соблюдение рабочего времени в дошкольном бюджетном учреждении - ограничения и права воспитателей

Работаю в дошкольном бюджетном учреждении, у меня нормированный рабочий день 7 час 12 минут. В учреждении установлен график сменности с 7.00 – 14.00 и 12.00 – 19.00, два часа (с 12.00 – 14.00) мы с напарницей вместе решаем групповые вопросы, сидим на педчасах, педсоветах. Собираются вводить систему «совмещённых часов» - первая смена будет работать до 12.00, а эти 2 часа мы, воспитатели, будем должны учреждению, в месяц это порядка 20 часов. То есть, когда у учреждения возникнет необходимость – кто-то из воспитателей заболел, ушёл на сессию – я буду отдавать эти «совмещённые часы», фактически работая в две смены с 7.00 – 19.00. Согласно статье 103 ТК РФработа в две смены запрещается. Меня не устраивает ни работа в две смены, ни система «совмещённых часов». Законно ли то, что я буду находиться на работе 5 часов, вместо положенных законодательством 7 ч 12 мин? Как грамотно «поставить» работодателя на место. Спасибо.
Читать ответы (1)