Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инспекция по труду - реакция на сверхурочную работу без выходных в предприятии, занимающемся благоустройством города

29.01.2015, 08:00
• г. Междуреченск

Предприятие занимается благоустройством города. В весенне-летний период рабочим приходится работать сверхурочно, без выходных. Оплачиваются часы по ТК. Как на большие переработки отреагирует инспекция по труду?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, добрый день!

Трудовым кодексом установлены ограничения при привлечении работников к сверхурочным работам. Так, в соответствии со ст.99 ТК РФ Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зануфа
23.07.2019, 09:58

Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?

Вопрос такой: у работника вахта с 29 марта по 28 июня. Рабочий день 10,5 часов без выходных. Начал работать по 4 разряду. С 7 июня разряд повысили до 5-го. Переработка составила 352 часа = 44 рабочих дня. Как должны оплатить эту переработку? По 5 разряду или пропорционально - сколько дней переработки заработал по 4 и сколько по 5 разряду?
Читать ответы (2)
Настя
08.01.2019, 20:54

Способ оплаты переработанных часов по графику 2/2/3 в течение полугода

Официальный график 2/2/3: 2 рабочих 2 выходных / 2 рабочих 2 выходных / 3 рабочих 3 выходных. Как будет оплачиваются часы переработки за период полгода? Есть какая-то формула или что-то как посчитать, подскажите! В моем случае 175 часов за период полгода.
Читать ответы (1)
Евгения
25.06.2016, 13:11

Возможно ли отказаться от сверхурочной работы и какие могут быть последствия?

Последнее время часто приходится работать сверхурочно часа по 2-3. Работаю у индивидуального предпринимателя. Часы работы оговорены трудовым договором. Имею ли я право отказаться от сверхурочной работы и чем мне это грозить? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
26.02.2017, 04:00

Вопрос неоплаты переработки - стоит ли обратиться в прокуратуру?

У меня на работе постоянная переработка на 2 часа, иногда бывает и по 4-5 часов. Работодатель переработку не оплачивает, говорит что денег на это нет и что за отработанные Часы можно взять отгулы. Но отгулы не дают когда нужно это мне, их дают только если хватает рабочих, что бывает редко. Есть ли смысл подавать заявление в прокуратуру, на неоплату переработки? Ведь это я могу решать что мне нужно за отработанное сверхурочное время отгулы или оплата, а не работодатель без моего согласия? Обращались по этому поводу в испекцию труда, результата не было.
Читать ответы (1)
Орлова Вера Витальевна
02.03.2008, 17:38

Имеем ли мы право требовать оплату переработки, как за работу сверхурочно?

Работаю по сменному графику 1/3, раньше переработка сверх нормы часов компенсировалась отгулами, теперь предприятие заменило отгулы оплатой в одинарном размере, объяснив, что эта перерботка не является сверхурочной работой. В январе переработка составила 48 часов, в феврале 17 часов, в марте 25 часов. Имеем ли мы право требовать оплату переработки, как за работу сверхурочно?
Читать ответы (1)
Нина
24.11.2016, 22:49

В связи с большим количеством праздничных дней в январе

В январе много праздничных дней, соответственно много будет часов переработки, т.к. рабочих часов мало приходится на январь. Должны ли все часы переработки считаться как сверхурочные или часы работы в праздничные дни будут исключены из учёта переработки рабочего времени, т.к. будут оплачены в двойном размере? Просто если их вычтут из часов переработки (обычно так и делается), то фактически мы не дополучим заработок за них, как за переработку рабочего времени, т.к оплата праздничных часов оплачивается по другой статье, не как переработка рабочего времени, а фактически мы эти часы ещё и переработали, т.е должны получить за них и как за переработку рабочего времени и как за работу в праздничные дни. Как правильно трактуют такую ситуацию наши законы? Должны ли они только оплачиваться в двойном размере или дополнительно и ссумироваться с часами переработки за учётный период? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анастасия
17.01.2017, 17:06

Не ставят ли предприятия часы переработки для командировочных работников?

У меня такой вопрос, я из города Екатеринбурга, меня отправляют в город Курган в командировку на служебном транспорте и говорят чтоб я там была на рабочем месте в 8 утра, для этого мне приходится выезжать туда в 3 утра. Может ли мне предприятие поставить часы переработки за период с 3 до 8 часов или нет? Водителю просто нашей компании часы переработки ставят, а мне нет.
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.05.2015, 23:21

Переработка на предприятии - правила и оплата для проводников во время летних перевозок

На предприятии на время летних перевозок заставляют подписываться на переработку я работаю проводником как правильно должно быть и как оплачивается переработка.
Читать ответы (2)
Наталья
16.10.2015, 00:02

Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?
Читать ответы (1)
Максим
15.02.2016, 19:16

Проблема с предоставлением неоплачиваемых выходных при графике 2/2 - можно ли требовать оплату переработанных часов?

Я работаю по графику 2/2.За январь у меня вышло 192 часа. Все часы оплачиваются в полном объёме.Но работодатель настаивает на предоставлении дополнительных неоплачиваемых выходных. Я против и хотел бы работать согласно своему графику, т.к количество отработанных часов больше соответственно и з/п больше. Могу ли я требовать не предоставлять мне доп выходные, а оплачивать отработанные часы несмотря на переработку?
Читать ответы (1)